Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré au WSJ que les cooks d’entreprise devraient adopter l’idée que les employés « veulent avoir leur mot à dire sur leur lieu de travail ».
- Le PDG de Google, Sundar Pichai, s’est entretenu avec le Wall Road Journal de la politique de travail hybride de son entreprise
- Il a déclaré que les PDG doivent accepter le fait que « les employés veulent avoir leur mot à dire sur l’endroit où ils travaillent »
- Il a ajouté qu’environ 20% à 30% du personnel de Google sont déjà volontairement retournés au bureau
Les chefs d’entreprise devraient accueillir les thoughts des employés sur l’opportunité d’avoir un modèle de travail à distance, en personne ou hybride, selon Sundar Pichai.
Le PDG de Google s’est entretenu lundi avec le Wall Road Journal au sujet des programs de travail hybrides de son entreprise. Il a également évoqué in addition largement l’avenir du travail.
« Il doit y avoir un dialogue de regard des deux côtés, je pense, mais je pense que les PDG doivent accepter le fait que dans le lieu de travail moderne, les employés veulent avoir leur mot à dire sur leur lieu de travail », a-t-il déclaré, selon une transcription. de la dialogue, qui a été enregistrée pour un podcast. « Et je pense qu’il y a aussi de la power là-dedans. Donc je pense que c’est la façon dont je l’ai vu. »
Pichai a également déclaré que le fait que les employés travaillent trois jours par semaine au bureau et deux jours par semaine à la maison constitue un bon « équilibre ».
Il a ajouté qu’entre 20 et 30 % des employés de Google sont déjà volontairement retournés au bureau. À New York, environ la moitié du personnel de l’entreprise est de retour au travail en personne.
Les employés devront être vaccinés contre le COVID-19 avant de pouvoir retourner dans les bureaux de Google, a annoncé la société en juillet. Google a déclaré en août qu’il avait approuvé 85% des quelque 10 000 demandes qu’il avait reçues lors d’une première série de demandes de travail à distance et de relocalisation des employés.
Le mois dernier, le géant de la technologie a annoncé qu’il achetait un immeuble de bureaux à New York pour 2,1 milliards de dollars, montrant que le travail en personne fera toujours partie de ses options futurs.
En décembre, Google a déclaré qu’une fois les employés retournés au bureau, il expérimenterait une « semaine de travail adaptable » comprenant trois jours de travail en personne et deux jours de travail à distance. L’entreprise a de nouveau changé de ton en mai pour annoncer son intention de permettre à 60% des employés de se rendre au bureau quelques jours par semaine, à 20% de déménager et de travailler depuis de nouveaux bureaux et à 20% de travailler à length.
sur la base d’un calculateur de salaire divulgué, que les employés de Google choisissant de travailler à domicile indéfiniment pourraient faire deal with à des réductions de salaire allant jusqu’à 25 %.
