Un VC millionnaire est dans l’eau chaude en ligne pour s’être moqué d’une femme qui a déclaré dans un TikTok désormais viral que son travail de 9h à 17h lui laissait peu de temps ou d’énergie pour faire des choses en dehors du travail.
La femme, identifiée sur TikTok comme Brielle, a parlé sur TikTok de son leading emploi de 9h à 17h après avoir obtenu son diplôme universitaire, affirmant qu’elle commençait son trajet à 7h30 et rentrait chez elle à 18h15 au plus tôt, notant qu’elle ne pouvait pas. avoir les moyens de vivre dans la ville où elle travaille. Brielle a déclaré que même si elle était heureuse d’avoir un emploi dans son domaine et reconnaissait que ses horaires pourraient être bien pires, elle n’avait ni le temps ni l’énergie pour des choses comme préparer le dîner ou s’entraîner les jours de travail.
“Je n’ai le temps de rien et je suis tellement stressée”, a-t-elle déclaré sur son TikTok.
Jason Calacanis a répondu au TikTok de Brielle en écrivant sur X, anciennement connu sous le nom de Twitter : “Oh princesse… Je suis désolé que tu aies dû faire la navette, travailler et avoir un travail et tout – c’est tellement excess ! ” Il a inclus un emoji au visage qui pleure.
Certains utilisateurs de X ont contesté sa réponse dans ses commentaires.
“Cela ressemble à un coup de poing pour vous et c’est un peu meh”, a déclaré une personne. “Oh s’il te plaît”, a répondu Calacanis, ajoutant un emoji de violon.
Dans une seize d’écran publiée par Calacanis d’une proposition de observe de la communauté sur son tweet, quelqu’un a écrit : « Jason Calacanis n’a pas eu de travail traditionnel de 9h à 17h depuis qu’il a travaillé comme journaliste dans les années 1990 », ce à quoi Calacanis a répondu : « Passable », accompagné d’un emoji riant.
9-5 emplois à la fois comme tremplin – et source d’épuisement professionnel
Les entrepreneurs de la Silicon Valley qui créent des startups sont connus pour travailler de longues heures selon des horaires non conventionnels. Elon Musk, par exemple, a déclaré qu’il travaillait entre 80 et 100 heures par semaine. Calacanis est un allié de longue date de Musk et a travaillé pendant un certain temps sur ce qui était alors Twitter après l’acquisition par Musk de la plateforme de médias sociaux. Des recherches ont montré que les PDG travaillent désormais près de 60 heures par semaine.
mais qu’elle trouvait “décourageant et compréhensible pourquoi les Américains sont épuisés”.
“Je veux pouvoir parler au nom de cette prochaine génération et expliquer qu’une semaine de travail de 40 heures in addition les déplacements domicile-travail ne sont pas nécessaires à la productivité”, a-t-elle déclaré. “J’apprécie tous les commentaires positifs d’autres travailleurs sympathiques.”
Les réponses à son TikTok ont été mitigées.
“Une fille de la génération Z découvre à quoi ressemble un vrai travail”, a déclaré un utilisateur de X.
“Aww, bienvenue à l’âge adulte”, a commenté une personne sur la vidéo.
De nombreux utilisateurs se sont cependant rangés du côté de Brielle.
Sur son TikTok, le commentaire le plus apprécié, avec moreover de 51 000 likes, dit : “La semaine de travail de 40 heures est in addition que dépassée et vos sentiments sont tout à fait valables.”
“Elle a une raison de pleurer. Les humains n’ont pas été faits pour travailler de 9h à 17h pendant cinq jours consécutifs, se dissocier pendant deux jours, se rincer et répéter la même selected pendant près de 40 ans (ou furthermore, parce que nous ne pouvons pas nous permettre de le faire). prenez votre retraite maintenant ! ). Nous méritons de profiter de notre vie. Nous ne sommes pas nés pour *uniquement* travailler. Level final”, a déclaré une personne sur X.
De nombreux utilisateurs partageant l’avis de Brielle ont exprimé leur soutien à une semaine de travail de 4 jours.
En juillet, 4 Day Week World, une organisation à but non lucratif basée en Nouvelle-Zélande, a publié les résultats montrant un succès retentissant dans son dernier volet d’un programme pilote testant une semaine de travail de quatre jours dans des entreprises de pays tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Australie. Les résultats ont montré que les travailleurs avaient un meilleur équilibre entre travail et vie privée et qu’un tiers d’entre eux ont déclaré être moins susceptibles de quitter leur emploi, tandis que les revenus des entreprises participantes ont augmenté de 15 %.
Calacanis n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
