Le 5 mars, l#39équipe masculine de basketball de Dartmouth a battu Harvard 76 à 69. Mais in addition tôt dans la journée, l#39équipe de Dartmouth a remporté ce qui était peut-être une victoire furthermore conséquente.
Par 13 voix contre 2, l#39équipe a voté en faveur de l#39adhésion au syndicat des employés de services SEIU Regional 560, ce qui en fait les premiers athlètes universitaires de l#39histoire des États-Unis à voter en faveur de l#39adhésion à un syndicat.
Le Conseil countrywide des relations du travail, une agence fédérale indépendante, a supervisé les élections. En septembre, l#39équipe de Dartmouth a déposé une pétition pour se syndiquer auprès du NLRB. Puis, le mois dernier, le NLRB a statué que les joueurs de Dartmouth étaient des employés de l#39école, ouvrant ainsi la voie au vote de syndicalisation.
Le NLRB a rejeté une demande de l#39administration de Dartmouth visant à retarder le vote.
Cependant, d#39autres obstructions subsistent sur le chemin de la syndicalisation des athlètes. L#39administration de Dartmouth a fait appel de la décision du NLRB de classer les joueurs comme employés, première étape d#39un fight juridique qui pourrait durer des années et finir par aboutir devant la Cour suprême.
jetant ainsi les bases de ce qui est aujourd’hui un marché nul estimé à 1 milliard de bucks.
Le vote de Dartmouth intervient également alors que la element des syndiqués aux États-Unis a atteint un niveau history de seulement 10 % en 2023.
Cependant, la même année, le nombre de travailleurs en grève a additionally que doublé par rapport à l’année précédente, sous l’effet des arrêts de travail de l’UAW, d’Hollywood et de Kaiser Permanente. Il y a également eu une légère augmentation de l#39activité syndicale sur les campus universitaires ces dernières années parmi les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs.
Dans le sport universitaire en particulier, les appels se multiplient pour que les athlètes reçoivent une plus grande compensation financière et soient reconnus comme des employés.
Mais même si d#39autres équipes voudront peut-être suivre les traces de Dartmouth, elles pourraient être confrontées à des défis en raison de la compétence limitée du NLRB, d#39un climat politique changeant et des réalités liées à l#39ajout d#39employés à la masse salariale des écoles.
#39avenir à court et à prolonged terme du sport universitaire.
Les athlètes qui cherchent à se syndiquer dans les sports universitaires pourraient se heurter à de nombreux hurdles
« Je pense que le génie est sorti de la bouteille », a-t-il déclaré. « Même si cela peut prendre un particular temps, je pense qu#39il est inévitable que les syndicats se répandent dans le sport universitaire. L#39industrie est tout simplement trop énorme, avec trop d#39argent en jeu, pour que les gens continuent à croire que les joueurs qui font tout cela possibles sont de simples étudiants.
Si les attempts de syndicalisation se multiplient, Chen espère que les joueurs syndiqués recevront une payment financière et auront davantage leur mot à dire sur leurs problems de travail.
Jake Rosenfeld, professeur de sociologie à l#39Université Washington de St. Louis, a déclaré à BI par courrier électronique que si les athlètes de tout le pays ressentaient la même selected que les joueurs de Dartmouth, les efforts de syndicalisation pourraient être « contagieux » et conduire à « des changements substantiels dans le traitement des athlètes universitaires ».
« .
À court docket terme, toutefois, l’impact du vote de Dartmouth pourrait être limité.
L#39appel du gouvernement de Dartmouth pourrait faire traîner le processus pendant des années, et rien ne garantit que les athlètes de tout le pays se mobiliseront rapidement et adopteront la syndicalisation.
La NCAA continuera probablement de faire pression sur le Congrès pour qu#39il adopte une législation empêchant les athlètes d#39obtenir le statut d#39employé.
Des facteurs politiques pourraient également freiner la dynamique.
« Une administration Trump – ou n#39importe quelle administration républicaine – inaugurerait un NLRB très différent qui annulerait rapidement cette décision », a déclaré Rosenfeld.
Si la décision du NLRB de reconnaître les joueurs de Dartmouth est maintenue, cela pourrait créer un précédent qui permettrait à d#39autres équipes de emboîter le pas. Cependant, le NLRB n#39a juridiction que sur les institutions privées, ce qui signifie que les athlètes des universités publiques devraient faire facial area à un ensemble d#39road blocks différents avant de se syndiquer.
« La changeover sera un chemin semé d#39embûches, motor vehicle vous aurez de nouvelles inégalités et perturbations auto certains athlètes seront organisés et d#39autres non », a déclaré Chen de VCU.
Cependant, il est probable qu#39une campagne syndicale comme celle de Northwestern ait de meilleures probabilities de succès aujourd#39hui. Les athlètes de l’Université de Californie du Sud, une université privée en passe d’accéder au Significant 10, attendent que les tribunaux décident s’ils doivent être classés parmi les employés.
Le bureau du NLRB à Los Angeles a fait valoir que tous les athlètes universitaires – y compris ceux des universités publiques – sont des employés de la NCAA et de ses conférences membres, qui sont des institutions privées.
Selon cette interprétation, le NLRB aurait juridiction sur tous les athlètes universitaires, ce qui pourrait ouvrir la voie à une syndicalisation généralisée, a rapporté United states These days.
Comment les écoles pourront-elles payer tous leurs nouveaux employés ?
De nombreuses personnes ont exprimé leurs inquiétudes quant à la façon dont les écoles peuvent se permettre de rémunérer les athlètes s#39ils sont considérés comme des employés, en particulier ceux qui pratiquent des sports qui ne génèrent pas beaucoup de revenus.
« Je serais vraiment surpris si des athlètes syndiqués dans des sports activities non rémunérés essayaient d#39exiger des revenus incroyablement élevés qui obligeraient les universités à fermer leurs équipes », a-t-il déclaré.
Même si la syndicalisation ne génère pas d#39énormes revenus pour la plupart des athlètes, elle pourrait quand même leur offrir d#39autres avantages, comme la possibilité de négocier des changements dans les heures d#39entraînement et les déplacements.
« Avoir un syndicat n#39est pas seulement une problem d#39argent », a déclaré Johnson.
« Il s#39agit également de garantir que les joueurs ont leur mot à dire dans l#39élaboration des conditions dans lesquelles ils opèrent. »
La syndicalisation pourrait cependant conduire à d’autres inquiries complexes. Les écoles pourraient-elles licencier leurs nouveaux employés ? Les sportifs feraient-ils grève ? Si les athlètes masculins perçoivent des salaires in addition élevés que leurs homologues féminines, cela entrerait-il en conflit avec le Titre IX ?
Barry Eidlin, professeur agrégé de sociologie à l#39Université McGill à Montréal, a déclaré à BI par courrier électronique que toute douleur de croissance en vaudrait probablement la peine.
« Le sport universitaire américain se trouve dans une problem intenable depuis plusieurs décennies », a-t-il déclaré, ajoutant : « Les joueurs de Dartmouth font un leading pas vers une resolution à ce problème. »
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