Wes Anderson évoque les tensions avec Gene Hackman sur le salaire de « The Royal Tenenbaums ».
À Cannes 2023
Wes Anderson a partagé des souvenirs d’une tension avec l’acteur Gene Hackman lors du tournage de son film emblématique, The Royal Tenenbaums. Le réalisateur a révélé que son approche de paiement à taux forfaitaire avait provoqué des « frottements » avec la star, qui était déçue par le modèle salarial.
Le modèle salarial
Dans une interview accordée au Sunday Times, Anderson a rappelé : « Gene était très ennuyé par l’argent. Il était furieux. De plus, il ne voulait pas faire le film de toute façon. Je l’ai parlé – je ne suis pas parti. »
Malgré sa réticence initiale, Hackman a accepté de jouer dans le film après que d’autres membres du casting tels que Gwyneth Paltrow, Angelica Huston et Ben Stiller aient également accepté le même montant non divulgué.
Après le tournage
Anderson a noté qu’après la fin du tournage, Hackman, décédé en février 2023 à 95 ans, « est parti sans dire au revoir ». Le cinéaste a décrit leur relation sur le plateau comme marquée par des frictions : « Il était grincheux – nous avions des frictions ».
Éloge posthume
Lors d’une projection spéciale pour célébrer les 20 ans du film au Tribeca Film Festival en 2021, Anderson avait également fait l’éloge de Hackman : « Celui-ci nous avait donné tout ce qu’il avait pour cette petite somme d’argent. »
Alec Baldwin et les salaires
D’autre part, Alec Baldwin a plaisanté lors de cet événement que l’agent de Hackman lui avait un jour dit que l’acteur n’acceptait pas moins de 3 millions de dollars pour ses performances.
Complexité des salaires
La question des salaires dans l’industrie reste complexe. Des acteurs tels qu’Elijah Wood, concernant la trilogie Le Seigneur des Anneaux, ont indiqué avoir reçu des compensations relativement faibles comparées aux normes d’Hollywood. Wood déclarait être conscient que ces choix financiers étaient un risque pour les studios impliqués.
Égalité salariale chez Anderson
Wes Anderson continue ainsi sa tradition avec un système salariale égalitaire depuis son film Rushmore en 1998. Cette méthode semble persister dans ses projets récents ; Bryan Cranston mentionnait récemment auprès d’Indiewire que dans son dernier film Asteroid City, il n’existait pas hiérarchie parmi les acteurs payés équitablement.
Modèle financier de The White Lotus
De manière similaire, la série HBO primée The White Lotus emploie un modèle financier semblable selon David Bernad : « Ils sont payés de la même manière », favorisant ainsi une dynamique positive entre acteurs motivés par leur passion et non uniquement par l’argent.
Impact sur l’industrie
Enfin, ces questions salariales continuent à influencer la dynamique entre art et commerce au sein d’une industrie toujours en évolution.
