Chipotle renforce ses avantages sociaux pour attirer les travailleurs de la génération Z alors que la chaîne recherche 19 000 nouvelles embauches dans les mois à venir.
La carotte qu'ils brandissent devant les candidats de la génération Z est un nouvel avantage qui aidera les travailleurs à épargner pour leur retraite tout en remboursant leurs prêts étudiants. Les employés éligibles peuvent recevoir une contrepartie 401(k) allant jusqu'à 4% de leur salaire s'ils effectuent des remboursements de prêt étudiant.
Les prêts privés et fédéraux sont éligibles à la contrepartie des prêts étudiants, a déclaré Chipotle.
Comment obtenir la totalité des 4 % ?
« Si l'employé paie au moins 5% de son salaire pour le prêt étudiant, Chipotle versera 4% dans son 401(k) », a déclaré Chipotle à BI.
Les employés, y compris les membres de l'équipe du cafe, deviennent éligibles au programme après un an de support et 1 000 heures travaillées, a déclaré Chipotle. SoFi, une banque prêteuse axée sur les étudiants, agira en tant qu'administrateur du programme.
Furthermore de 73% des 110 000 employés de Chipotle sont issus de la génération Z, a indiqué la chaîne.
Le nouveau programme d'incitation 401(k) est l'un des quatre nouveaux avantages introduits cette semaine par la chaîne pour aider sa main-d'œuvre de la génération Z.
La chaîne présente également une carte de débit de Credi.ai, présentée par Forbes comme la « Tesla du secteur bancaire ».
Les employés peuvent utiliser la carte pour effectuer des achats et constituer un crédit sans frais ni intérêts, a déclaré Chipotle.
Chipotle a déclaré qu'il proposait également un nouveau prepare de bien-être financier et un accès à des ressources en santé mentale.
La chaîne améliore ses avantages en prévoyant d'embaucher 19 000 travailleurs supplémentaires pour préparer sa période la additionally chargée de l'année, de mars à mai, que la chaîne a surnommée « la saison des burrito ».
L'année dernière, la chaîne a embauché 15 000 personnes pour la haute saison.
La chaîne a déclaré que les 4 000 travailleurs supplémentaires nécessaires cette année reflètent sa croissance. De septembre 2022 à septembre 2023, la chaîne a ajouté environ 200 magasins supplémentaires, portant son complete à plus de 3 300 eating places.
La vague d'embauche intervient également alors que Chipotle teste l'automatisation pour rationaliser les opérations et économiser sur la major-d'œuvre. L'automatisation de la chaîne les initiatives comprennent des exams robotiques pour éplucher les avocats, faire frire les chips tortilla et assembler des bols et des burritos.
