Busta Rhymes face à des accusations d’abus en milieu de travail
Le rappeur Busta Rhymes, de son vrai nom Trevor Smith Jr. est au cœur d’un processus judiciaire suite aux accusations d’abus formulées par son ancien assistant, Dashiel Gables. Après que Rhymes ait été arrêté pour voies de fait au troisième degré en janvier 2023, une action en justice a été intentée cet été.
Dans le cadre de sa plainte déposée devant le tribunal fédéral, Gables accuse Rhymes d’agression physique et d’autres abus sur le lieu de travail. Selon le rapport de Billboard, l’avocat du rappeur, Patrick Butler, a fermement contesté ces allégations lors d’une demande reconventionnelle enregistrée le 13 octobre. Il a déclaré que Gables « savait que les déclarations étaient fausses ou avait agi avec un mépris inconsidéré pour la vérité », ajoutant que l’ancien assistant aurait fabriqué des allégations criminelles tout en omettant des faits à décharge.
La contre-poursuite souligne également que Gables aurait partagé les détails de sa plainte avec les médias. Ces révélations auraient eu un impact négatif sur la réputation de Rhymes, qui affirme avoir perdu deux campagnes publicitaires à cause des accusations diffamatoires.
Gables a précédemment allégué dans son procès que Rhymes se comportait de manière dégradante envers lui et ses collègues, invoquant notamment des incidents où il lui criait dessus, crachait et frappait l’arrière de la tête.
En janvier dernier, une altercation aurait eu lieu après que Gables ait pris un appel téléphonique venant de sa fille. Il décrit cette situation comme ayant conduit à la fin constructive de son emploi avec Rhymes.
En réponse aux allegations initiales, Busta Rhymes a déclaré au Guardian : << Je nie complètement et catégoriquement ces allégations. Apparemment, Dashiel a décidé de réagir après avoir été abandonné en fabriquant des réclamations contre moi dans le but d’attaquer et de nuire à ma réputation >>.
Cette affaire met en lumière non seulement les tensions dans l’industrie du divertissement mais également les enjeux liés aux relations professionnelles et aux comportements inappropriés au travail.
