Des dizaines de sous-traitants qui ont aidé à previous les modèles de langage OpenAI qui alimentent ChatGPT ont été licenciés en mars, selon une personne familière avec le sujet et la documentation des communications internes.
Les licenciements surviennent alors que ChatGPT d’OpenAI prend d’assaut le monde, les utilisateurs affluant vers le bot dans l’espoir de se faciliter la vie. OpenAI recrute toujours dans l’ensemble de son activité.
Des centaines d’entrepreneurs invisibles connus sous le nom de « formateurs avancés de données d’IA » travaillent avec OpenAI pour former ses bots GPT, montrent des captures d’écran internes de Slack. Les formateurs de données d’IA d’Invisible sont responsables de tâches telles que l’amélioration des compétences de codage des modèles, l’amélioration de leurs capacités d’écriture créative ou leur formation à cesser de dire certaines choses, a déclaré un entrepreneur Invisible familier avec le sujet, qui a demandé à rester anonyme parce qu’il a signé un non -accord de divulgation. L’initié a vérifié son identité et son emploi.
De nombreux business people licenciés ont travaillé sur des projets qui n’ont pas fourni un retour sur investissement suffisamment élevé pour OpenAI, a déclaré Palziban lors de la réunion.
OpenAI et Invisible Systems n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.
OpenAI a réduit certains de ses sous-traitants après en avoir embauché 1 000 dans le monde
La relation d’Invisible avec OpenAI donne un aperçu des pratiques de formation aux données du fabricant de ChatGPT, qu’il a largement gardées secrètes du general public.
L’ajustement du contrat d’OpenAI avec Invisible fait suite à une augmentation de la dotation en staff de 6 mois signalée pour la première fois par Semafor. En janvier, OpenAI avait embauché près de 1 000 sous-traitants d’étiquetage de données dans des endroits comme l’Europe de l’Est et l’Amérique latine, ont déclaré à Semafor des resources connaissant le sujet.
Les licenciements d’Invisible sont intervenus deux mois seulement après que Microsoft a versé 10 milliards de dollars dans OpenAI. Mais Invisible n’est pas la seule entreprise contractante à avoir travaillé avec OpenAI.
En février 2022, la société contractante Sama – également basée à San Francisco – a mis fin à son partenariat avec OpenAI après avoir appris que ses étiqueteurs de données au Kenya examinaient des contenus préjudiciables comme les abus sexuels, les discours de haine et la violence, selon une enquête de Time.
Dans une déclaration à Time, un porte-parole d’OpenAI a déclaré : « Classer et filtrer les [text and images] est une étape nécessaire pour minimiser la quantité de contenus violents et sexuels inclus dans les données de development et créer des outils capables de détecter les contenus préjudiciables. »
Une journée dans la vie d’un formateur en IA
Ils commencent leur quart de travail en ouvrant un navigateur de travail interne et en advisor les listes de tâches de leurs équipes. Ils peuvent cliquer sur une tâche telle que : « Avoir une dialogue sur un sujet aléatoire avec la navigation désactivée », puis saisir une requête dans une boîte de information.
Ensuite, les entrepreneurs doivent élaborer ce que pourrait être une réponse parfaite et la soumettre pour terminer la tâche. Le résultat est envoyé à OpenAI et aux vérificateurs de qualité d’Invisible, a déclaré l’entrepreneur. Le cycle se répète pour chaque tâche suivante.
« Ils sont à un stade où ils sont sur le point d’obtenir beaucoup moreover de clarté sur où ils vont », a déclaré Palizban en référence à OpenAI lors de la réunion.
Invisible a licencié des sous-traitants sur la foundation de mesures de performance telles que la « qualité » et le « débit », a déclaré Grace Matelich, partenaire et responsable des opérations chez Invisible, lors de la réunion enregistrée.
Certains sous-traitants qui ont sous-performé – ainsi que ceux qui étaient intégrés mais n’ont pas « atteint leur barre de certification » – ont été licenciés, bien que beaucoup aient eu la possibilité de passer à une autre équipe OpenAI, lors de la réunion. « Si vous êtes encore ici aujourd’hui, je veux que vous sachiez que c’est parce que nous avons confiance en votre capacité à fonctionner avec excellence », a déclaré Matelich.
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