Une entreprise m'a débauché, puis m'a licencié. En parler sur LinkedIn m'a aidé à trouver mon prochain emploi.

Cet essai tel que raconté est basé sur une discussion avec Amanda Nielsen, responsable des partenariats basée à Denver. Il a été édité pour des raisons de longueur et de clarté.

J#39ai travaillé dans des partenariats promoting tout au long de ma carrière.

J#39ai travaillé pendant quatre ans dans une entreprise du secteur des logiciels lorsque l#39entreprise a procédé à une série de licenciements.

J#39ai survécu à la suppression, mais une grande partie de mon équipe a été licenciée et le travail n#39était in addition le même. Je m#39ouvrais à l#39idée de nouveaux rôles lorsque l#39opportunité parfaite s#39est présentée.

Une entreprise m'a débauché, puis m'a licencié. En parler sur LinkedIn m'a aidé à trouver mon prochain emploi.

Un responsable d#39une autre entreprise du même secteur m#39a contacté et m#39a fait une offre d#39emploi que je ne pouvais pas refuser.

J#39ai accepté l#39offre. Peu de temps après mon arrivée, de nouveaux dirigeants ont été mis en location au niveau de la haute course.

En octobre 2023, à l’approche de mes 60 jours, l’entreprise a licencié 30 % de son personnel.

Toute mon équipe, y compris mon supervisor et moi, avons été licenciées.

Ce fut un choc automobile l#39entreprise avait déployé tant d#39efforts pour me débaucher, me faire une offre attractive et prendre du temps pour m#39intégrer.

Je me sentais naïf et idiot.

Je venais d#39annoncer mon changement de poste à l#39ensemble de mon réseau et de leur faire aspect de mes nouvelles responsabilités. Il y avait aussi des soucis pratiques : je venais de souscrire mon assurance et j#39avais demandé le reconduction de mon 401K. Le licenciement de toute mon équipe m#39a également amené à remettre en query mes capacités et à quoi cela ressemblait de l#39extérieur.

Des difficultés pour trouver un emploi

Une fois que je me suis repris, je suis allé sur LinkedIn et j#39ai fait savoir aux gens que j#39avais été licencié et que je cherchais de nouvelles opportunités. J#39ai également commencé à postuler pour des emplois en ligne.

Même si j#39étais ouvert d#39esprit quant aux postes et que je disposais d#39un CV et d#39un réseau solides, j#39ai eu du mal à trouver un emploi.

Une chose qui a changé depuis ma dernière recherche d’emploi quatre ans plus tôt est la pandémie et la montée du travail à distance. Soudain, j’étais en compétition avec des gens de partout aux États-Unis et dans le monde.

Dans le passé, j’avais l’impression que les lettres de enthusiasm et les candidatures personnalisées me faisaient franchir la porte.

Mais cette fois-ci, ça n’a pas fonctionné pour moi.

Stratégies qui ont fonctionné pour moi

J#39ai pris du recul et j#39ai essayé quelques autres stratégies.

J#39ai décroché un emploi en trois mois.

Je travaille actuellement en tant que responsable des ventes partenaires chez Box, un emploi que j#39ai décroché en février. Je l#39attribue à certaines des initiatives que j#39ai prises après mon licenciement :

  • Être honnête sur LinkedIn à propos de mon parcours : Une fois que j#39ai publié un posting sur LinkedIn concernant mon licenciement, des tonnes de personnes m#39ont contacté et ont voulu m#39aider. J#39ai plaisanté en disant que mon calendrier était tout aussi rempli pendant ma recherche d#39emploi que lorsque je travaillais à temps plein.

    J#39ai également continué à publier du contenu sur mon parcours de recherche d#39emploi, ce qui peut sembler embarrassant et inconfortable, mais cela a aidé les gens à apprendre que j#39étais toujours sur le marché.

  • Demander aux gens de mon secteur des discussions autour d#39un café : J#39ai commencé à assister à des événements de réseautage en personne et à demander aux gens de mon secteur de discuter autour d#39un café. Cela a amélioré ma connexion avec eux.

    Sortir de la maison m#39a également permis de me sentir productif.

  • Demander des références : Lorsque j’ai découvert que les lettres de inspiration ne fonctionnaient pas comme par le passé, j’ai cherché remark je pourrais me démarquer autrement. Une fois que j#39avais postulé, j#39envoyais une take note réfléchie au responsable du recrutement ou je demandais à un autre employé travaillant s#39il pouvait aider d#39une manière ou d#39une autre.

    J#39ai également fait de mon mieux pour obtenir des références avant de postuler, même si cela impliquait de contacter des « relations lâches » avec lesquelles je n#39avais pas travaillé directement.

  • Du travail en indépendant: J#39ai consacré plus de temps à mon activité secondaire, une petite plateforme de commerce électronique où je vends des marchandises et suggest des conseils indépendants. Même si je n#39étais pas prêt à créer ma propre entreprise, les missions en freelance m#39ont aidé à élargir mon réseau et à obtenir des retours sur mes compétences.

    Après deux licenciements, cela m#39a également montré l#39worth des multiples resources de revenus.

Ces étapes m#39ont tenu occupé et m#39ont aidé à trouver des pistes d#39emploi, y compris mon rôle actuel.

Lorsque mon patron actuel cherchait des personnes pour élargir son équipe, il a fait appel à son réseau pour obtenir des recommandations.

Mes publications fréquentes et mon réseautage consistent m#39ont permis de rester au leading approach des esprits et j#39ai été recommandé à mon patron par plusieurs personnes.

Rétrospectivement, même si cela a été douloureux, je suis reconnaissant pour ce licenciement en raison des opportunités qu#39il m#39a ouvertes.

  • Amanda Nielsen a été débauchée puis licenciée par une entreprise.
  • Son poste actuel dans une autre entreprise a été obtenu grâce à son réseau LinkedIn et à sa communication transparente sur les réseaux sociaux.
  • Nielsen partage ses stratégies pour trouver un emploi après un licenciement, telles que la mise en networking et le travail indépendant.
  • Le licenciement inattendu l'a finalement aidée à se connecter avec des opportunités qu'elle n'aurait pas envisagées autrement.