Chloé Moreau
LinkedIn teste une fonctionnalité de chat générée par l’IA qui rédige des messages sur les opportunités d’emploi. J’ai testé la nouvelle fonctionnalité. Les messages ont créé une base décente mais ils étaient assez génériques. Mais ils ont à plusieurs reprises déformé mon expérience en journalisme.
LinkedIn teste une nouvelle fonctionnalité de chat générée par l’IA pour aider les utilisateurs à envoyer des messages sur les opportunités d’emploi. Je l’ai essayé, et même si cela a permis de gagner du temps, les messages étaient assez génériques et énuméraient mon expérience de manière incorrecte.
La fonction bêta est disponible pour les utilisateurs de LinkedIn Top quality lorsqu’ils envoient un nouveau information à quelqu’un. Si les utilisateurs cliquent sur un symbole “baguette magique”, ils ont la possibilité d’utiliser l’IA pour “se renseigner sur les opportunités d’emploi”.
LinkedIn passe ensuite quelques secondes à générer un information qui répertorie l’expérience de l’utilisateur et certaines compétences pouvant être pertinentes pour les emplois dans l’entreprise de sa connexion.
Voici le message que LinkedIn a rédigé pour que je l’envoie à mon éditeur :
Salut Will,
J’ai une grande passion pour le partage d’actualités commerciales avec des lecteurs du monde entier.
Inc. sont impressionnantes ! Avec mes compétences en rédaction et en interaction, je crois que je pourrais contribuer de manière significative à votre mission et à vos valeurs.
Sincèrement,
la grâce
LinkedIn m’a demandé de vérifier le contenu du concept avant de l’envoyer. “Si vous ne l’avez pas déjà fait, assurez-vous de revoir le brouillon avant de l’envoyer”, a lu une fenêtre contextuelle. Un autre message m’a dit de modifier le brouillon pour m’assurer qu’il était “specific et approprié”.
Cette invite de LinkedIn m’a dit de revoir mon brouillon généré par l’IA avant de l’envoyer. LinkedIn
Et je suis articles que LinkedIn m’ait donné ces invites, automobile la fonction d’IA a systématiquement déformé mon expérience en journalisme.
Dans certains messages, comme celui adressé à mon éditeur, il était écrit que j’avais “8+ ans d’expérience”. Mais même si vous incluez mon temps de bénévolat pour mon journal étudiant, j’ai en fait moins de sept ans d’expérience.
D’autres messages affirmaient que j’avais “plus de 8 ans d’expérience en tant que journaliste professional principal”, alors que j’occupe ce poste depuis huit mois, comme le montre mon profil LinkedIn. Toute personne à qui j’ai envoyé un information pouvait facilement consulter mon profil et voir que les revendications étaient incorrectes.
Au total, j’ai utilisé la fonction d’intelligence artificielle pour envoyer un message à 14 de mes relations sur LinkedIn, et toutes sauf une ont affirmé que j’avais moreover de huit ans d’expérience.
Les messages générés par LinkedIn suivaient en grande partie une framework similaire, commençant par des salutations et des vœux, puis disant que j’étais intéressé par un rôle dans l’entreprise de l’autre personne et décrivant mes huit années d’expérience apparentes.
Les messages ont ensuite mis en évidence certaines des compétences répertoriées sur mon profil LinkedIn qui, selon lui, seraient pertinentes, notamment l’écriture, la conversation, le management et le travail d’équipe.
LinkedIn a ensuite rédigé une brève déclaration décrivant comment je me suis aligné sur la mission ou les valeurs de l’entreprise, avant d’ajouter que j’aimerais me connecter ou discuter.
Le as well as amusant était peut-être un information à un ami dont le profil les répertorie comme écrivain indépendant.
“J’ai remarqué que vous travaillez actuellement pour un travailleur indépendant et je suis ravi d’y explorer des opportunités pertinentes pour mon parcours”, lit-on dans le concept généré par l’IA. “Je pense que mon profil pourrait être pertinent pour les besoins des travailleurs indépendants ou tout autre projet sur lequel vous pourriez travailler.”
Malgré les erreurs, les messages étaient tous rédigés dans un anglais formel approprié et cochaient certains des éléments clés que les recruteurs recherchent souvent dans les messages des candidats à un emploi, tels que les compétences et l’expérience pertinentes. Avec suffisamment de modifications, je pense que les brouillons pourraient constituer un bon stage de départ pour les personnes à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi.
Modifier et créer la vôtre, avant de cliquer sur envoyer.”
LinkedIn appartient à Microsoft, qui a récemment déployé une version de Bing alimentée par l’IA.
Une autre fonction que LinkedIn teste génère des messages d’intelligence artificielle aux recruteurs demandant des informations supplémentaires sur les offres d’emploi sur le web page. LinkedIn a affirmé qu’en laissant l’IA rédiger mon concept, je pouvais augmenter mes probabilities d’être embauché “jusqu’à 3x”. Heureusement, ces messages ne faisaient pas allusion à mes supposées huit années d’expérience.
LinkedIn offre à certains utilisateurs High quality la possibilité d’utiliser l’IA pour rédiger des messages destinés aux recruteurs. LinkedIn
Les gens utilisent des chatbots IA comme ChatGPT d’OpenAI pour rédiger des lettres de determination et des CV. Bien que les fonctionnalités de LinkedIn ne le fassent pas actuellement, elles élaborent des messages d’introduction pour lancer des conversations sur de nouveaux rôles.
LinkedIn indique que les deux fonctions ne sont disponibles que sur le bureau en anglais et pour certains abonnés Premium aux États-Unis.
“Une fois qu’une discussion a commencé, notre assistant d’écriture alimenté par l’IA n’aura pas accès à vos conversations privées”, indique LinkedIn.
