Le professeur de politique de l’IA, Baobao Zhang, a affirmé que les emplois dans les métiers et les soins sont moins menacés par l’automatisation que ceux des professions en col blanc. Les rôles nécessitant empathie et compétences pratiques, comme celui d’infirmière ou d’électricien, resteront sécurisés face à l’IA générative. Elle met en garde les futurs travailleurs sur la nécessité de s’adapter et se recycler pour conserver leur compétitivité sur un marché du travail en pleine transformation.
- Les emplois liés aux soins et aux métiers manuels sont moins menacés par l'IA.
- Il est crucial de rester flexible et de se recycler pour s’adapter au marché du travail en mutation.
- La connexion humaine et le réseau social restent des atouts face à la robotisation.
- Les avis sur l’avenir professionnel face à l’IA sont partagés parmi les experts.
L’IA transforme le paysage professionnel
Lors d’une intervention sur le podcast « Ballpark » de la London School of Economics, Baobao Zhang a déclaré : « Il y a certainement des emplois qui ne seront pas encore automatisés dans les prochaines années, peut-être 10 ans ». Selon elle, cela concerne principalement des métiers manuels tels que plombiers, ouvriers en construction et autres corps de métier qui nécessitent une interaction directe avec des environnements variés. Les emplois liés aux soins, tels que celui d’infirmière ou enseignants dans les écoles primaires, reposent fortement sur l’empathie et le jugement social, des qualités toujours absentes chez les algorithmes.
S’adapter au nouveau marché du travail
Zhang souligne : « Ils ne sont pas traditionnellement considérés comme des industries prestigieuses. Mais ce sont ces travaux de retour à l’usage qui sont plus difficiles à automatiser ». Elle explique aussi qu’avec l’essor de l’automatisation dans diverses industries, il est crucial pour tous ceux entrant sur le marché du travail de faire preuve d’adaptabilité.
Elle recommande même aux étudiants axés sur des carrières plus sujettes à risque face à la robotisation de rester flexibles : « Les employeurs sont maintenant inondés de curriculum vitae générés par l’IA. Ce type de course aux armements entre candidats et employeurs » devient alors courant. Zhang ajoute : « Malheureusement, je pense que ce qui vous donne un avantage est d’avoir cette connexion humaine ».
Cela souligne la valeur croissante du réseau humain dans un environnement dominé par la technologie.
Des experts partagés quant à l’avenir professionnel
L’analyse effectuée par Baobao Zhang rejoindra celles établies par diverses études récentes. Des chercheurs chez Microsoft indiquent que certains postes exposés incluent des métiers basés essentiellement sur la communication écrite tandis que ceux touchant aux soins seraient parmi les moins affectés.
Des figures comme Geoffrey Hinton relèvent également qu’il pourrait être plus sûr pour un plombier ou un électricien face à une intelligence artificielle en plein essor comparativement au travail intellectuel répétitif tel que celui pratiqué par certains parajuristes.
Cependant, parmi la communauté scientifique régnent aussi des avis divergents : Roman Yampolskiy prédit une disparition quasi totale d’emplois avant 2030 tandis que Jensen Huang avance plutôt une transformation positive grâce à cette nouvelle ère numérique. Face à ces perspectives mitigées sur les impacts futurs du bouleversement technologique provoqué par l’IA, Baobao Zhang conseille surtout une approche basée sur des données empiriques concernant son effet immédiat et futur sur le monde du travail : « Je pense qu’il est plus important de se concentrer sur les rapports d’emploi ».
Dans cet univers professionnel désormais façonné par l’intelligence artificielle, rester informé et adaptable pourrait bien devenir essentiel pour naviguer vers un avenir incertain.
