J'ai accepté une réduction de salaire de 50 % pour un meilleur équilibre entre travail et vie privée ; Je ne le regrette pas

Travailler pour une organisation mondiale n'est pas une blague, en particulier en tant que responsable du services customer de première ligne, « la responsabilité s'arrête ici ».

Je me souviens que le responsable des entretiens m'avait dit que je ne serais jamais en mesure de faire confront à la charge de travail. J'ai fait passer l'insinuation en pensant : « Il n'a aucune idée de mon efficacité et de mon efficience. » Il s'avère qu'aucun degré d'efficience et d'efficacité n'était suffisant pour suivre les voyages intérieurs, bavarder avec les clients, diriger une équipe interfonctionnelle à length et gérer tous les processus administratifs.

J'ai accepté une réduction de salaire de 50 % pour un meilleur équilibre entre travail et vie privée ; Je ne le regrette pas

J'adorais mon travail et j'y excellais, mais quelque selected devait céder.

Ma carrière exigeante affectait tous les domaines de ma vie

Les membres de notre équipe avaient l'habitude de taquiner : « Vous n'êtes pas un véritable employé tant que vous n'avez pas oublié d'aller chercher vos enfants à la garderie. » Le furthermore triste c'est que ce n'était pas une blague. J'ai été rattrapé et j'ai raté plus d'une fois le dernier appel de 18 h 30 à la garderie.

Ce n’est pas seulement mon enfant qui a été le furthermore malmené pendant que je voyageais et travaillais tard. Ma santé physique et mentale s'est dégradée alors que j'essayais de répondre aux exigences incessantes du travail, de la parentalité et de la prestation de soins. Je n'arrivais pas à suivre et j'avais l'perception de me noyer.

J'ai décidé d'accepter un poste de niveau inférieur dans une autre entreprise

Mon chef et mes customers ont été choqués lorsque j'ai donné mon préavis. Je suis resté après mon préavis pour assister à une réunion sur area pour l'un de nos moreover gros customers, un nom global bien connu. Le responsable shopper m'a demandé de nommer mon prix pour me garder en tant que responsable de company sur son compte. Il a été consterné lorsque j'ai répondu : « Je pars pour avoir un meilleur équilibre entre travail et vie privée, et c'est quelque chose que vous ne pouvez pas assurer. Aucun montant de salaire n'est suffisant pour me faire rester.

Même si je démissionnais et que mes finances étaient serrées, rester ferme dans ma décision a été l'un des times où je me suis senti le furthermore résolu de ma vie.

La changeover a été difficile, mais elle m'a préparé de la meilleure façon probable.

J'ai rapidement mis en area toutes mes tâches lorsque j'ai commencé à travailler pour mon nouvel employeur. Il ne m’a pas fallu longtemps pour m’ennuyer en tant que contributeur individuel sans membre d’équipe à diriger. J'ai même envisagé de retourner chez mon ancien employeur pour allumer davantage ce feu auquel je m'étais habitué. Lorsque vous êtes habitué au chaos, un rythme in addition lent et furthermore délibéré peut sembler atroce. Heureusement, mon bon ami m’a aidé à maintenir le cap.

Après quelques mois de travail, j'ai subi une autre réduction de salaire pour travailler à temps partiel, ce qui a entraîné une réduction de près de 50 % de mon salaire de services consumer. Cette fois, le geste devait être encore additionally présent pour mon fils en pleine croissance, qui était à l'école primaire, et pour ma mère, qui avait récemment reçu un diagnostic de cancer.

Perdre de l'argent n'était rien comparé à ce que j'ai gagné

J'ai travaillé pour mon dernier employeur pendant 10 ans, reçu plusieurs promotions et suis finalement devenu directeur suitable du PDG. Il ne m’a pas fallu longtemps pour dépasser mon salaire original. Mieux encore, pendant mon séjour là-bas, j'ai eu la possibility d'avoir un leadership fantastique, des exigences de déplacement minimes, un horaire flexible, de nombreux congés payés et la capacité de donner la priorité à ma famille.

C'est aussi une bonne chose, car mon fils vieillissait et j'ai perdu mes deux mother and father en cinq ans.

Lorsque les exigences de la génération sandwich étaient difficiles, comme c'était souvent le cas, j'ai été soutenu et j'ai même reçu un don de prise de power de la component de mes collègues. J'ai pu emmener mes mom and dad à des rendez-vous chez le médecin, être avec eux lors de séjours fréquents à l'hôpital et prendre soin d'eux jusqu'à leurs derniers jours à l'hospice.

Je ne regretterai jamais d'avoir quitté l'agitation trépidante qui a fait du temps passé en famille une réflexion après coup en échange de la possibilité d'être vraiment là pour ma famille quand elle en avait le plus besoin.