Les jeunes ont trouvé une nouvelle fixation sur TikTok sur leur lieu de travail et c’est « l’accent d’entreprise » viral – une voix discordante, passive, agressive et professionnelle qui déclenche leurs pires souvenirs au travail.
- Les jeunes se moquent de l'« accent corporatif » sur TikTok, incarné par le personnage « Company Erin ».
- Cet accent professionnel et agressif sert à créer une façade de confiance au travail, mais ne signifie finalement rien.
- Les jeunes se sentent exclus au travail en raison du jargon de l'entreprise et sont encouragés à être plus authentiques dans leur manière d'être.
Le terme « accent d’entreprise » a été inventé par la TikTokeuse Lisa Beasley qui incarne un personnage appelé « Company Erin » dans ses vidéos et accumule des thousands and thousands de vues sur la plateforme.
« Corporate Erin » est la « responsable du responsable de la logistique de Management McManagement », begin-t-elle dans chacune de ses vidéos et parle d’un ton rapide et nasillard, énonçant chaque mot.
Dans une vidéo, avec 9,4 tens of millions de vues, Company Erin explique qu’elle prend en cost les médias sociaux pour Lisa Beasley dans son entreprise et poursuit un very long discours en utilisant le jargon de l’entreprise comme « livrables », « prendre le relais » et « bande passante ». «
La vidéo de Beasley vise à faire la satire de l’accent d’entreprise qui est utilisé pour créer une apparence de confiance au travail mais qui ne signifie finalement rien et constitue une perte de temps.
Dans une autre vidéo, Company Erin ordonne à une employée qui est sur le stage de prendre un congé de maternité de prendre « deux à trois jours de congé » pour accoucher, puis de « s’attacher » et de donner la priorité à l’entreprise.
Un TikToker, inspiré par Corporate Erin, a expliqué ce qu’est réellement l’accent d’entreprise.
« Pensez-y comme à votre voix de neuf à cinq », a-t-elle déclaré. « En modifiant la vitesse, le rythme et les details d’inflexion de mon discours, je peux transmettre un niveau de confiance là où il n’en existe pas autrement. »
L’accent de l’entreprise est également un commentaire sur la society de l’agitation ancrée dans les environnements d’entreprise où votre rôle est censé devenir votre identité.
Erin Kenney, une ancienne professionnelle du advertising and marketing, a affirmé être « une Erin d’entreprise en convalescence » parce qu’elle a souffert de la « society pré-pandémique des girlboss de 2015 à 2019 ».
Kenney a déclaré que Corporate Erin lui avait rappelé le second où elle avait dû sauter « à travers 58 cerceaux », juste pour prendre deux jours de congé pour aller à la plage un mois à l’avance, même si elle disposait d’une prise de force illimitée.
L’accent corporatif prend de l’ampleur sur TikTok parce que les jeunes sont mystifiés par les règles régissant les discussions au travail, auto ils doivent utiliser le jargon de l’entreprise et masquer leurs véritables opinions.
48% de la génération Z et des millennials se sentaient exclus au travail parce qu’ils ne parvenaient pas à suivre le jargon du lieu de travail et ont même changé leur façon de parler pour s’intégrer, selon une enquête LinkedIn et Duolingo réalisée en 2023.
Ils sont particulièrement étonnés par des expressions telles que « penser au ciel bleu », « faire bouillir l’océan » et « un drapeau rapide ».
Hannah Shirley, une génération Zer qui travaillait auparavant chez Udemy, a déclaré dans un TikTok viral que son travail en entreprise ressemblait à un « travail d’actrice à plein temps ».
Elle a déclaré à BI qu’elle se faisait un personnage pour le travail et encourageait les autres à être furthermore authentiques, de la façon dont ils s’habillent à la façon dont ils parlent.
