La Marine adopte une approche proactive pour conserver ses marins de guerre spéciale.
Le recrutement étant en baisse, la Maritime tente de retenir les sous-officiers supérieurs au sein de la communauté Naval Distinctive Warfare (NSW) avec des primes allant jusqu’à 100 000 $ pour sélectionner des marins, selon un information de l’administrateur naval (NAVADM) envoyé par le chef du personnel naval, le vice-amiral Richard. J. Cheeseman Jr.
Le 10 janvier, NAVADMIN 004/23 a publié les nouveaux détails du programme de rétention des bonus pour les classifications SEAL Unique Warfare Operation (026X) et Particular Warfare Combatant Craft Board Operator (052X).
Le programme “fait partie de l’effort world wide de la Marine pour dimensionner, façonner et stabiliser la power”, a écrit Cheeseman.
Selon la loi, tout marin ne peut recevoir additionally de 300 000 $ de primes au cours de sa carrière.
Pour être éligibles au programme de rétention, les marins enrôlés seniors NSW avec les marins enrôlés O26X ou O52X Navy dans les grades de rémunération E-7 et supérieurs, qui ont entre 20 et 28 ans de provider actif, seront éligibles pour postuler au NSW Senior Enlisted Retention Key (SSRB).
Les marins doivent être en services actif dans la composante energetic et avoir la recommandation favorable du commandant (CO) pour la réception du NSW SSRB.
Certains marins seraient jugés inéligibles au programme de rétention des primes selon des critères spécifiques.
Special Warfare Combatant-craft Crewman à Joint Expeditionary Base Very little Creek-Fort Tale en Virginie en juillet 2010. US Navy/PO2 Matt Daniel
La première stage du programme cible les marins NSW qui sont des E-7 et ont entre 20 et 24 ans de service. Les marins O26X / O52X E-7 peuvent gagner jusqu’à 80 000 $ en primes de rétention, avec 20 000 $ attribués chaque année.
La section deux du programme cible les marins NSW qui sont des E-8 qui ont entre 24 et 26 ans de support. Ils peuvent gagner jusqu’à 50 000 $ en primes de rétention, avec 25 000 $ offerts chaque année.
La section trois du programme cible les marins NSW qui sont des E-9 et ont entre 26 et 28 ans de company. Ces marins ont la possibilité de gagner jusqu’à 100 000 $ en primes, dont 25 000 $ offerts chaque année. Les marins ayant 27 et 28 ans de support peuvent signer un contrat pour leurs 29 et 30 ans de assistance.
Les marins ne peuvent pas soumettre leurs files de retraite tant qu’ils sont encore sous contrat SSRB. Les contrats SSRB ont une durée minimale de deux et maximale de trois ans. Les marins bénéficient d’une indemnité forfaitaire chaque année à la date anniversaire du contrat de rétention.
“Les réinscriptions et les extensions peuvent être combinées pour aligner les dates de support pour un highest d’opportunités, jusqu’à une réinscription de 6 ans et une prolongation jusqu’à 12 mois”, a déclaré la Maritime.
En août, la Maritime a remédié aux pénuries dans d’autres spécialités professionnelles militaires en augmentant les primes pour les emplois critiques. Selon un concept publié par le Navy Recruiting Command, les futurs marins et anciens membres de la maritime et de tous les companies sont désormais éligibles à des primes d’enrôlement et à un remboursement de prêt jusqu’à 115 000 bucks.
“La primary d’enrôlement actuelle maximale est de 50 000 $ et le remboursement maximal du prêt est de 65 000 $”, a déclaré le contre-amiral Lex Walker, commandant du Commandement du recrutement de la Marine.
“Ils ne s’excluent pas mutuellement, donc si un futur marin maximise les deux, cela représente 115 000 bucks qui changent la vie et la possibilité de servir dans la meilleure maritime du monde.”