Chapô : Le PDG de Perplexity, Aravind Srinivas, met en garde contre les conséquences de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail et appelle à une adaptation rapide des compétences. Selon lui, de nouveaux emplois devront émerger entre les mains d’entrepreneurs pour compenser les pertes liées à l’IA.
- Le PDG de Perplexity recommande de se concentrer sur l'apprentissage de l'IA plutôt que sur les réseaux sociaux.
- Il souligne que l'adaptation rapide est cruciale pour éviter des pertes d'emplois importantes.
- Les experts sont partagés entre la crainte de suppressions massives et la création de nouvelles opportunités grâce à l'IA.
L’importance de maîtriser l’IA
Lors d’un épisode du podcast animé par Matthew Berman, Aravind Srinivas a conseillé au grand public : « Passez moins de temps à faire un défilement sur Instagram, passez plus de temps à utiliser l’IA ». Il a expliqué que la maîtrise des outils numériques est désormais essentielle pour être compétitif sur le marché du travail. « Les gens qui sont à la frontière de l’utilisation de l’IA seront beaucoup plus employables que ceux qui ne le sont pas », a-t-il affirmé avec conviction.
Srinivas souligne toutefois une difficulté majeure : « La race humaine n’a jamais été extrêmement rapide à s’adapter. Cela teste vraiment les limites en termes de vitesse à laquelle nous pouvons nous adapter, particulièrement avec une technologie qui évolue tous les trois mois ou six mois ».
Pour le PDG, ce retard d’adaptation pourrait entraîner des pertes d’emploi significatives. Il observe que certaines personnes pourraient ne pas réussir à suivre cette évolution technologique et perdre leur poste en conséquence. Par ailleurs, il insiste sur le fait que les entrepreneurs seront cruciaux pour créer ces nouveaux emplois.
« Soit les autres personnes qui perdent un emploi finissent par démarrer elles-mêmes des entreprises et utilisent l’IA, soit ils finissent par apprendre l’IA et contribuer aux nouvelles entreprises », a-t-il précisé.
Jesse Dwyer, responsable communication chez Perplexity, renforce cette idée en ajoutant que « l’histoire montre à maintes reprises que les personnes les plus prospères ne sont pas celles qui ont le plus de connaissances, mais celles qui ont le plus de questions ».
Un impact massif prévu pour 2028
Les préoccupations soulevées par Srinivas trouvent écho chez d’autres leaders du secteur technologique. Dario Amodei, PDG d’Anthropic, envisage un avenir où 50% des emplois d’entrée dans divers secteurs pourraient disparaître dans cinq ans. Il affirme avoir constaté que ni « les entreprises IA ni le gouvernement » n’intègrent réellement ces enjeux dans leurs réflexions stratégiques.
Geoffrey Hinton, considéré comme un pionnier dans le domaine de l’IA, partage également son appréhension face aux transformations engendrées par cette révolution technologique : « Pour le travail intellectuel banal, l’IA va simplement remplacer tout le monde ». À ses yeux certains métiers tels que ceux dans un centre d’appel risquent fort d’être remplacés rapidement.
À contrario, Jensen Huang ,PDG de Nvidia ,prône une vision positive : “Je suis certain que 100% des emplois seront modifiés. » Il prône une transformation plutôt qu’une destruction massive : « Certains emplois seront perdus. De nombreux travaux seraient créés. »
Demis Hassabis cofondateur Google Deepmind estime quand à lui qu’une nouvelle vague très précieuse se dessinera grâce aux avancées technologiques poussée en lien avec L’AI.
Cet environnement mouvant soulève donc autant des inquiétudes quant aux disparitions potentielles d’emplois qu’un espoir quant aux nouvelles opportunités qu’offre cette transition vers un monde davantage axé sur la haute technologie; ainsi la question demeure ouverte quant au degré auquel nos sociétés sauront s’y adapter efficacement.
