Une nouvelle offre d'emploi publiée par la Royal Navy britannique sur LinkedIn lance un appel à des candidats intéressés par le rôle de contre-amiral sous-marin, a rapporté The Telegraph.
La Maritime recherche un candidat pour remplacer l'actuel contre-amiral Simon Asquith au poste de directeur des sous-marins et devenir responsable « des opérations furtives hautement classifiées, des opérations d'élite et du Trident, notre dissuasion nucléaire », selon le rapport.
Le candidat choisi, qui gagnerait un salaire d'environ 190 000 pounds par an, doit être membre de la réserve ou avoir servi dans les forces régulières, indique l'annonce.
Le processus de recrutement inhabituel pour un poste aussi significant a été qualifié de « totalement honteux » par un ancien sous-marinier senior, a rapporté le Occasions de Londres.
Une autre resource de la Marine a déclaré à la publication qu'il s'agissait d'une scenario « sans précédent », ajoutant que la Royal Navy avait clairement du mal à trouver le bon candidat.
Mais Tom Sharpe, un ancien commandant de la Maritime, a défendu cette décision en déclarant au Telegraph : « Dans un monde idéal, la Royal Navy choisirait de l'intérieur – mais nous ne sommes pas dans un seul, donc jeter le filet un peu additionally substantial pour ce rôle rend un particular sens pour moi. »
Les forces armées britanniques ont du mal à trouver de nouveaux talents alors que le nombre de militaires actifs continue on de diminuer.
Le nombre complete d’effectifs de la Royal Navy et des Royal Marines a diminué de 1 450 entre octobre 2022 et octobre 2023, soit une diminution de 3,7 %, selon les chiffres du ministère britannique de la Défense.
Le nombre de militaires actifs dans les forces armées britanniques a diminué de 3,9 % au cours de la même période.
La Maritime manque tellement d’effectifs qu’elle doit mettre hors services deux navires de guerre, a également rapporté le Telegraph cette semaine.
