Le géant de la vente au détail a annoncé jeudi qu'il augmenterait les salaires des directeurs de magasins aux États-Unis, portant la moyenne de 117 000 bucks à 128 000 dollars par an, et qu'il offrirait une key pouvant atteindre 200% du salaire de foundation.
- Walmart augmente les salaires des directeurs de magasin aux États-Unis à 128 000 $ avec un bonus de 200 %.
- La moyenne passe de 117 000 $ à 128 000 $ par an, avec des augmentations importantes pour les managers au bas de l'échelle salariale.
- Ces changements visent à améliorer la rentabilité des magasins et à attirer et fidéliser les employés.
- Aucun diplôme universitaire n'est requis pour ces postes bien rémunérés chez Walmart.
« Nous considérons qu'investir en vous est un investissement dans notre society, nos valeurs fondamentales et dans l'expérience quotidienne de chaque associé de chaque magasin. Investir en vous est un investissement dans notre avenir », a déclaré Cedric Clark, responsable de opérations en magasin pour Walmart US, dans une be aware aux gestionnaires publiée sur le website Web de l'entreprise Walmart.
« La plupart d'entre vous – approximativement 75% de nos équipes de gestion sur le terrain – ont commencé votre carrière chez Walmart dans les rangs horaires. Moi aussi », a ajouté Clark.
Le PDG de Walmart, Doug McMillon, a également gravi les échelons depuis son premier emploi au sein de l'entreprise, déchargeant des camions dans un centre de distribution.
Walmart emploie 1,6 million de personnes aux États-Unis et exploite furthermore de 4 600 points de vente.
Les directeurs de magasin au bas de l'échelle salariale devraient connaître les augmentations les furthermore importantes, passant de 65 000 $ à 90 000 $, tandis que le haut de l'échelle restera à 170 000 $, a déclaré l'entreprise à BI.
Les bonus totaux augmenteront de 150 % à 200 % et se concentreront davantage sur la rentabilité du magasin en additionally des ventes brutes.
L'entreprise a déclaré que ces changements et les précédentes augmentations de salaire de départ porteraient bientôt son salaire horaire moyen aux États-Unis à moreover de 18 dollars.
L'augmentation des salaires pourrait donner un coup de pouce aux efforts de recrutement et de fidélisation de l'entreprise cette année.
L'intérêt des demandeurs d'emploi pour UPS s'est envolé après que le syndicat des Teamsters a négocié un offer salarial pour les chauffeurs-livreurs d'une valeur d'approximativement 170 000 $ en tenant compte de la couverture maladie et d'autres avantages.
Une chose que ces emplois à six chiffres ont en commun : aucun diplôme universitaire n’est requis.
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