Béatrice Garnier
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La pandémie de coronavirus n’est pas terminée, mais Amazon a mis fin cette semaine à certaines des incitations d’urgence qu’il a introduites pour encourager ses 250 000 employés d’entrepôt à travailler.
Le géant de la vente au détail a d’abord eu du mal à faire confront à une soudaine augmentation des commandes en ligne provoquée par les blocages de coronavirus dans le monde, et lors de son appel de résultats du leading trimestre, la société a annoncé qu’elle avait connu sa plus forte croissance des ventes en furthermore de trois ans. Mais trois mois après le verrouillage, Amazon semble avoir maîtrisé ses opérations.
Alors que sa chaîne d’approvisionnement se stabilise, la société annule les politiques introduites additionally tôt en 2020 pour protéger ses travailleurs contre les retombées du coronavirus. Même si ces mesures disparaissent, le virus carry on de se propager dans les entrepôts d’Amazon en Europe et aux États-Unis, selon des membres du staff.
Lundi, Amazon a supprimé l’une des politiques mises en place pour récompenser les travailleurs de première ligne pour avoir continué à travailler pendant la crise – une augmentation de 2 $ de l’heure. L’augmentation de salaire a toujours été temporaire et l’entreprise a annoncé moreover tôt en mai que sa key de risque de 2 $ se terminerait à la fin du mois.
Les États-Unis restent l’un des pays les moreover touchés au monde par la pandémie, avec moreover de 1,8 million de cas confirmés de COVID-19 et additionally de 105 000 décès. Alors que le taux de croissance du virus semble s’être stabilisé, les authorities ont averti que des flambées épidémiques dans certains États étaient possibles.
À la mi-mai, huit travailleurs d’Amazon sont décédés, et plus d’une centaine d’entrepôts ont confirmé des cas, selon les informations. La société a toujours refusé de publier des chiffres officiels sur le nombre specific de ses employés confirmés positifs pour le virus.
Tous ont demandé l’anonymat par crainte de représailles de la section de l’entreprise.
Les 2 $ n’étaient qu’une petite augmentation pour commencer, ont-ils dit, représentant 80 $ de as well as par semaine pour une personne travaillant 40 heures par semaine.
Le salaire de départ d’Amazon pour les employés d’entrepôt est de 15 $ de l’heure, ce qui signifie depuis mars, lorsque la hausse des salaires a été introduite, qu’elle est passée à 17 $ de l’heure.
Il y en a d’autres cependant qui peuvent vraiment l’utiliser et dans les circonstances actuelles, ils devraient en fait l’augmenter au lieu de le retirer “, a déclaré un travailleur du New Jersey.
Même ceux pour qui la perte de 80 $ par semaine n’est pas rentable disent que la coupe est décourageante.
“Cela me tue juste que l’entreprise ne se soucie pas de ce qu’une baisse de salaire aura sur le ethical”, a déclaré un travailleur de Caroline du Sud.
Le même travailleur a déclaré que si Amazon avait fermé des entrepôts pour protéger son staff, les employés auraient pu prétendre au chômage. Ils ont dit que cela pourrait signifier as well as de revenus compte tenu de la hausse fédérale de 600 $ des prestations de chômage introduite en avril.
Cette augmentation devrait prendre fin en juillet et, pour le minute, cela signifie qu’environ la moitié des travailleurs américains peuvent gagner plus en chômage que sur leurs salaires réguliers.
À l’intérieur de l’entrepôt d’Amazon à Thornton, Colorado (image prise en mars 2019).
“Presque tout le monde est très déçu et en colère”, a déclaré un travailleur de l’Indiana dont l’entrepôt compte désormais plus de 30 cas confirmés. “Nous voulons le salaire jusqu’à ce que les masques disparaissent”, ont-ils ajouté.
Amazon a introduit une politique obligeant les employés à porter des masques pour travailler en avril, bien qu’elle ait averti que ses fournitures étaient “limitées”.
Une porte-parole d’Amazon a déclaré que le port du masque est recommandé par les Centers for Disorder Management.
Elle a ajouté que le salaire horaire de départ de 15 $ d’Amazon pour les employés d’entrepôt, introduit en 2018, est meilleur que la concurrence du commerce de détail.
Le salaire minimum amount cible est actuellement de 13 $ l’heure, bien qu’il devrait atteindre 15 $ d’ici la fin de 2020.
“Pour remercier les employés et aider à répondre à la demande accrue, nous avons versé à notre équipe et à nos partenaires près de 800 millions de dollars supplémentaires depuis le début de COVID-19, tout en continuant à offrir tous les avantages dès le leading jour de l’emploi”, a-t-elle déclaré. “Avec une demande stabilisée, nous sommes revenus à notre salaire de départ de 15 $ de l’heure. Nous sommes fiers que notre salaire least soit supérieur à ce que la plupart des autres offrent même après leurs augmentations temporaires des derniers mois, et nous espérons qu’ils” Je ferai la bonne chose à prolonged terme et rapprocherons leur salaire minimum amount du nôtre. “
Mais pour certains, le risk à l’intérieur des entrepôts semble loin de s’atténuer, et un manque de communication de la portion de la course les fait craindre que le niveau de risk ne soit additionally élevé qu’ils ne le pensent.
Alors que les cas de coronavirus se propageaient aux États-Unis, Amazon a commencé à informer les travailleurs des cas dans leurs entrepôts par SMS, leur disant quand un travailleur dont le examination de dépistage du COVID-19 était positif était pour la dernière fois sur spot. Au début, l’entreprise a informé les travailleurs de chaque nouveau cas, mais comme elle a commencé à se répandre additionally voracement sur certains web sites, elle a cessé de donner des chiffres spécifiques, comme l’a rapporté le New York Situations.
“Non seulement devrions-nous continuer à recevoir la prime de risque, mais nous méritons additionally de 2 $”, a ajouté le même travailleur.
«Ils nous informent simplement d’un nouveau cas, mais ne fournissent pas le quart de travail ou le assistance concerné», a déclaré un employé d’entrepôt du Tennessee. “Ils disent qu’ils s’adressent à des gens qu’ils peuvent vérifier par caméra qui étaient proches de la personne infectée.”
De le signaler par SMS ou par téléphone et de continuer comme d’habitude. C’est triste “, ont-ils ajouté.
Une porte-parole d’Amazon, a demandé remark l’entreprise surveille la propagation du virus, a déclaré : “Notre principale préoccupation est d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, et nous prévoyons d’investir environ 4 milliards de bucks d’avril à juin dans des initiatives liées au COVID pour obtenir produits aux clients et assurer la sécurité des employés. “
Elle a poursuivi : “Cela comprend des dépenses de in addition de 800 millions de bucks au premier semestre pour des mesures de sécurité COVID-19, avec des investissements dans des équipements de defense individuelle, un nettoyage amélioré de nos installations, des processus moins efficaces qui permettent mieux une distanciation sociale efficace, des salaires in addition élevés pour les équipes horaires et le développement de nos propres capacités de test COVID-19, and so forth. “
Pas toujours assez de travail pour faire le tour
Dans certains entrepôts, l’entreprise semble avoir été en mesure de gérer la demande suffisamment pour demander maintenant aux travailleurs de prendre un congé.
Dans ses entrepôts, les gestionnaires proposent des congés volontaires ou «VTO».
La façon dont VTO fonctionne est que les travailleurs reçoivent un SMS leur offrant des congés non payés lorsque l’entrepôt a un reflux demandé.
Ils se connectent ensuite via le portail des employés, une application appelée de A à Z, pour réclamer les jours qu’ils souhaitent selon le principe du premier arrivé, leading servi.
Les travailleurs étant particulièrement désireux de prendre du temps libre maintenant que leur TPU illimité avait été réduit.
Tous les entrepôts d’Amazon ne sont pas surchargés. Pour répondre à la demande, Amazon a entrepris une première obscure d’embauche de 175 000 travailleurs, et dans certains endroits, ce processus semble se poursuivre. Un travailleur basé au Royaume-Uni a déclaré que son entrepôt recrutait toujours des travailleurs temporaires sous contrat à durée déterminée.
Cette semaine, d’autres nouvelles sont apparues: Amazon tente de rajeunir les affaires des vendeurs endommagés par le coronavirus. La société aurait prévu une vente d’été pour “stimuler l’excitation et relancer les ventes”, selon un avis de la société vu par CNET.
Bezos a ajouté 32 milliards de dollars à sa richesse depuis janvier et vaut maintenant 149 milliards de dollars.
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