Obtenir un emploi chez Google est depuis longtemps synonyme de carrière stable et d'avantages luxueux. Le géant de la technologie est connu pour offrir à ses employés des salaires généreux et des équipements somptueux comme des buanderies sur place, des massages et des salles de sport au siège de Googleplex et dans d'autres bureaux.
Au cours des 25 dernières années, l’entreprise a bâti une culture de fierté parmi ses employés et a connu quelques vagues de licenciements. Mais ces dernières années montrent que Google est loin d’être à l’abri des pressions économiques et des ajustements de main-d’œuvre dans le secteur technologique.
Google est l'une des nombreuses entreprises technologiques à procéder à des licenciements en 2023 et 2024. Voici une chronologie des suppressions d'emplois de Google et la direction que prend l'entreprise en matière de licenciements et d'embauches.
Google a licencié plus de 12 000 employés en 2023
Les licenciements de Google en 2023 ont touché environ 6 % des effectifs mondiaux de l'entreprise, soit environ 12 000 personnes, à partir de janvier.
année.
Le géant de la technologie a payé le personnel pendant la période de notification fédérale minimale de 60 jours, une indemnité de départ d'au moins 16 semaines de salaire et deux semaines pour chaque année supplémentaire dans l'entreprise.
Les employés licenciés se sont également vu proposer une acquisition accélérée des unités d’actions restreintes, des primes 2022 et les jours de vacances restants. Google a également proposé six mois de soins de santé, de services de remplacement d'emploi et d'aide à l'immigration si nécessaire.
Les licenciements ont affecté les bénéfices de Google, coûtant à l'entreprise 2,1 milliards de dollars, selon le rapport du quatrième trimestre de la société mère Alphabet.
Des centaines d’autres ont été licenciés en janvier 2024
Lors de sa dernière publication de résultats, Alphabet comptait plus de 182 000 employés dans le monde. Et certains de ces employés affirment que l'année d'efficacité de Google a modifié la culture d'entreprise de Google.
Après que des milliers de personnes ont été licenciées au cours des deux dernières années, certains employés remettent en question la culture familiale prônée par l'entreprise.
Pichai a reconnu que les licenciements ont eu un « impact évident sur le moral », ce qui s'est reflété dans les retours et les commentaires sur le « Googlegeist », l'enquête interne de l'entreprise qui mesure la satisfaction des employés.
Mais certains s’y opposent.
Une ingénieure logiciel de Google, Diane Hirsh Theriault, s'est même adressée à LinkedIn en janvier pour se plaindre du leadership de l'entreprise, qualifiant sa direction de « profondément ennuyeuse et aux yeux vitreux ».
Un autre ex-Googleur a écrit une lettre sur son blog en 2023, critiquant l'entreprise. L'ancien employé a déclaré que Google manquait de leadership visionnaire et détruisait la transparence entre le personnel et les dirigeants.
Le Syndicat des travailleurs d'Alphabet a également prévu des manifestations en janvier sur cinq campus de Google aux États-Unis pour contester la logique de la prise de décision de Google.
Pichai a également été critiqué pour son leadership.
Après que le générateur d'images de Gemini ait publié des représentations raciales inexactes de personnages historiques en 2024, les dirigeants de l'industrie ont demandé le retrait de Pichai de son poste de PDG de Google.
De nombreux critiques, notamment des experts du secteur, des Googleurs licenciés et même certains des tout premiers employés de Google, ont critiqué le rythme de Pichai dans la course à l'IA et lui ont demandé de se retirer parce qu'il n'avait pas agi assez rapidement.
- La culture d'entreprise de Google est en train de changer.
- En 2023, plus de 12 000 employés ont été licenciés, affectant le moral et la satisfaction des employés.
- Des critiques ont également émergé concernant le leadership du PDG Sundar Pichai.
