Amir Shevat, ancien chef de produit chez Twitter, a partagé son expérience après avoir été licencié lorsque Elon Musk a pris le contrôle de l’entreprise. Dans un contexte d’incertitude dans l’industrie technologique et pour les employés fédéraux suite aux coupes budgétaires, il offre des conseils pratiques pour naviguer dans cette transition difficile. Shevat souligne l’importance du réseautage, de la préparation financière, ainsi que du bien-être mental face aux licenciements inattendus.
- Amir Shevat a été licencié de Twitter en 2022 après l'arrivée d'Elon Musk.
- Il conseille de rester informé et proactif face à l'incertitude.
- Il recommande d'utiliser son réseau professionnel pour trouver de nouvelles opportunités.
- Il suggère de préparer financièrement son avenir en cas de licenciement.
Amir Shevat raconte son licenciement chez Twitter
Amir Shevat a été licencié de son poste chez Twitter fin 2022 après que Elon Musk ait repris la société. Au total, des milliers d’employés ont également perdu leur emploi sans préavis. « Cette expérience était chaotique et désorientante », déclare-t-il. En tant que leader senior responsable de plus de 200 personnes, il a ressenti un fort impact sur son équipe alors qu’environ 90% des membres ont été remerciés d’un coup.
Les conséquences de ces licenciements massifs ne se sont pas limitées à Twitter; elles se font sentir dans toute l’industrie technologique et notamment au sein du gouvernement avec l’incertitude qui en résulte.
Rester informé est essentiel en période d’incertitude
L’une des premières leçons tirées par Shevat est que « rien n’est vraiment prévisible lorsque Musk est en charge ». Le manque de communication a rendu toute préparation impossible après sa prise de pouvoir. Il relate sa lutte personnelle pour gérer ce climat incertain tout en essayant d’apporter une certaine sécurité à ses collègues : « J’ai communiqué ce que je savais à mon équipe et j’ai essayé de les rassurer.
Il encourage ceux affectés par des changements similaires à rester proactifs et informés plutôt que de s’appuyer sur une présomption stabiliste concernant leurs emplois.
L’importance du réseautage post-licenciement
Après avoir été licencié, Amir Shevat recommande aux professionnels touchés par ces événements soudains d’exploiter leur réseau professionnel rapidement. Sa démarche consistait à créer une feuille de calcul pour répertorier les entreprises recrutant activement : « Un jour après les licenciements, j’ai créé une feuille de calcul. aidant à obtenir des interviews et à trouver des emplois.
Il reconnait également que même si les employés fédéraux peuvent ne pas bénéficier du même type de réseau qu’en technologie, il est crucial qu’ils commencent dès maintenant à établir des connections professionnelles via LinkedIn ou autres plates-formes communautaires.
Shevat conseille aussi aux travailleurs d’anticiper la possibilité d’être remerciés sans avertissement comme cela a été le cas chez Twitter. Il explique : « Cette hypothèse [d’une sortie ordonnée] était naïve. » Beaucoup avaient supposé recevoir un soutien lors de leur départ mais ont vite réalisé qu’ils perdaient tout accès aux systèmes internes cruciaux peu après leur départ.
« Commencez à vous préparer maintenant », exhorte-t-il : mettez-vous en quête d’un fonds d’urgence ou assurez-vous d’avoir toutes vos références personnelles documentées avant qu’il ne soit trop tard.
L’impact psychologique du licenciement sur les individus
Sur le plan émotionnel, le sentiment pouvant inévitablement survenir suite au départ peut être extrêmement dur selon Amir Shevat : « Le changement brutal était démoralisant. J’ai essayé d’aider mon peuple » avec une emphase forte sur la perte potentielle identitaire due au chômage subit.
Enfin, malgré les défis éprouvants posés par le cadre changeant sous Elon Musk chez Twitter (« La fidélité n’est pas réciproque »), Amir suggère qu’il faut garder ouvertes toutes options futures sans brûler ses ponts professionnels existants.
Le moment peut sembler critique mais certains savent déjà rebondir vers autre chose – tout comme lui-même qui s’est investi dans le monde entrepreneurial et investissement axé autour du soutien développeurs tandis qu’il invite chaque affecté vers adopter un état similaire : prendre soin non seulement aujourd’hui mais aussi envisager sereinement demain face aux incertitudes liées aux Doge cuts susceptibles !
