Meghan Markle accusée de traitements déshumanisants par d’anciens employés
Des anciens membres du personnel de Meghan Markle ont exprimé des critiques sévères à son égard, la qualifiant de « terrible patronne » et décrivant son comportement comme « déshumanisant ». Ces allégations ont émergé alors que le couple Sussex continue à faire face à des défis financiers qui les poussent à se séparer d’une partie de leur équipe.
L’« ancien membre du personnel » évoque un traitement « déshumanisant »
Une récente intervention médiatique a révélé que plusieurs anciens employés de Meghan Markle et du prince Harry ressentent un profond malaise quant aux conditions de travail sous leur direction. Un commentateur royal a rapporté qu’un membre du « Sussex Survivors Club », groupe désignant ceux ayant travaillé pour le couple avant de partir, a déclaré : « Je pense que la manière dont elle m’a traitée ne peut être qualifiée que de déshumanisante ».
Ces témoignages alimentent une petite crise autour du comportement prétendument difficile de Meghan Markle, surnommé dans le passé sa « difficulté duchesse ». Le même groupe d’employés a partagé qu’ils étaient devenus connus localement sous le nom humoristique mais triste de « Club des survivants du Sussex » en raison du nombre élevé de départs parmi le personnel.
Des révélations alarmantes sur l’environnement professionnel
En septembre 2024, plus d’une douzaine d’anciens et actuels employés des Sussex avaient déjà critiqué Meghan Markle auprès du Hollywood Reporter. Ils l’avaient décrite comme une personne qui faisait régner la terreur au travail, affirmant : « tout le monde est terrifié », ajoutant qu’elle agissait comme un « dictateur en talons hauts ».
Elle indique : « Une ancienne employée m’a dit qu’elle avait encore des problèmes après avoir quitté l’emploi de Meghan ».
Il est également rapporté que certains anciens employés subissent encore les conséquences psychologiques liées à leur passage au service des Sussex.
Les défis financiers des Sussex
Parallèlement aux plaintes concernant son management, il semble également y avoir une pression financière croissante sur Meghan et Harry. Selon La Page Six, ils ont dû procéder à plusieurs licenciements afin d’économiser. En juin dernier, plusieurs membres clés tels que Charlie Gipson (directeur des communications), Kyle Boulia (secrétaire presse adjoint) ou Lianne Cashin (chef opérationnel chez Archewell) ont été remerciés.
Les dépenses élevées continuent également à peser lourdement sur leurs finances avec notamment un coût annuel pour la sécurité estimé en millions ainsi qu’un entretien important pour leur propriété en Californie évaluée à 14 millions $. À cela s’ajoute une taxe foncière annuelle se chiffrant à 288 000 $.
Les témoignages illustrent donc non seulement les difficultés relationnelles au sein du cercle proche des Sussex mais mettent aussi en lumière une réalité économique précaire dans laquelle se trouve le couple depuis leur départ officiel de la monarchie britannique.
