Le groupe Disney a procédé à des licenciements pour la deuxième fois ce mois-ci, touchant cette fois-ci les équipes du secteur produit et technologie. Ces dernières réductions d’effectifs, qui concernent moins de 2% de l’entreprise, s’inscrivent dans un contexte de réajustement stratégique sous la direction d’Adam Smith.

Des licenciements ciblés pour un rééquilibrage des ressources

Les récents licenciements relevés d’Adam Smith, responsable des produits et technologies au sein des entreprises de divertissement et de médias sportifs de Disney, ont été confirmés par une source proche du dossier. Bien que ces suppressions soient significatives, elles ne concernent qu’un petit pourcentage des effectifs globaux. Le but déclaré est un rééquilibrage des ressources humaines.

Malgré ces coupes budgétaires, Disney continue d’embaucher dans le domaine produit et technologie. Adam Smith a rejoint Disney l’année dernière après son passage chez YouTube. Il est actuellement en charge du développement technologique pour les plateformes Disney+ et Hulu ainsi que du futur lancement du nouveau produit phare ESPN prévu pour cette année.

Précédentes réductions d’effectifs

Plus tôt ce mois-ci, plusieurs centaines de postes avaient déjà été supprimés au sein du géant du divertissement. Ces précédentes réductions visaient principalement les services marketing liés à la télévision et au cinéma en réponse à une baisse générale observée sur le marché traditionnel de la télévision linéaire.

Contexte économique et stratégique

Au cours des dernières années, Disney a dû faire face à plusieurs vagues de licenciements dans un environnement où le public se détourne progressivement vers les plateformes de streaming, entraînant un ralentissement flagrant des bénéfices dans ce secteur.

Le PDG Bob Iger, qui a fait son retour en fin d’année 2022 lors d’une nouvelle mandate avec l’intention d’instaurer une stratégie ambitieuse, avait avancé qu’il y aurait jusqu’à 7 000 suppressions d’emplois en 2023 afin d’ajuster la structure organisationnelle aux réalités économiques actuelles.

Dans cette mouvance tournée vers le future digital des médias, il reste à voir comment ces transformations influenceront non seulement l’entreprise mais aussi son rapport avec son audience face à l’évolution rapide des habitudes de consommation médiatique.

Le groupe Disney a annoncé une nouvelle série de licenciements dans ses départements produit et technologie, marquant la seconde opération de ce type en seulement quelques semaines. Moins de 2% des effectifs sont touchés, malgré le fait que la société continue d’embaucher dans ces domaines.

Une réorganisation sous Adam Smith

Cette réduction d’effectifs est supervisée par Adam Smith, responsable des produits et technologies au sein des divisions loisirs et médias sportifs de Disney. Les licenciements visent à « rééquilibrer les ressources ». Malgré ces coupes, l’entreprise maintient sa stratégie d’embauche dans les secteurs concernés.

Contexte économique difficile

Plus tôt ce mois-ci, plusieurs centaines d’employés avaient déjà été remerciés, principalement dans le marketing télévisé et cinématographique, conséquence directe du déclin observé dans l’industrie traditionnelle de télévision linéaire. La migration du public vers les plateformes de streaming a complexifié le paysage financier pour Disney.

Vision à long terme

Adam Smith, arrivé chez Disney l’année dernière après une expérience chez YouTube, a pour mission d’améliorer les technologies associées à Disney+ et Hulu, ainsi que de développer un nouveau produit phare pour ESPN prévu cette année.

Le PDG Bob Iger, qui a repris la direction fin 2022, avait déjà indiqué qu’il procéderait à la suppression de 7 000 emplois en 2023 afin d’adapter l’entreprise aux évolutions du marché.

La situation actuelle chez Disney illustre bien les défis persistants auxquels font face les acteurs majeurs du secteur face à un changement rapide des comportements consumeristes.