Les femmes qui recherchent des « jobs de filles paresseuses » ont été injustement caractérisées comme des personnes qui essaient de ne pas travailler dur, alors qu’en réalité, elles essaient simplement d’échapper à l’épuisement professionnel dans des emplois pour lesquels elles ne sont pas adaptées. Gallup a publié en octobre une nouvelle étude examinant ce que les femmes et les hommes attendent réellement de leur emploi. L’étude a montré les résultats de deux sondages en ligne de 2022 et 2023 ayant interrogé as well as de 18 000 répondants chacun âgés de as well as de 18 ans qui travaillaient à temps partiel ou à temps plein aux États-Unis. L’étude révèle qu’un tiers des femmes ont déclaré avoir été épuisées en 2023, contre 25% des hommes, ce qui a eu un effect sur ce qu’elles recherchent pour leur prochain emploi. Au moins 69% des femmes ont déclaré que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être staff étaient les principales raisons les incitant à accepter leur prochain emploi, tandis que 58% des hommes ont déclaré la même selected. Quelque 58% des femmes ont également cité une moreover grande stabilité et sécurité d’emploi comme raison principale pour accepter leur prochain emploi et 62% ont déclaré que cela « me permet de faire ce que je fais de mieux ». 59% des hommes et des femmes ont déclaré qu’ils accepteraient un emploi parce que cela augmenterait considérablement leurs revenus ou leurs avantages sociaux. Ces résultats indiquent que les femmes recherchent globalement un environnement de travail dans lequel elles peuvent fixer des limites à leur façon de travailler tout en continuant à s’épanouir et à apprécier ce qu’elles font. La tendance du travail dite des « filles paresseuses » est devenue virale sur TikTok cette année et a accumulé as well as de 35 hundreds of thousands de vues sur la plateforme. Il a été popularisé pour la première fois par Gabrielle Choose, une utilisatrice de TikTok, qui inspire les femmes à rechercher des emplois peu stressants et bien rémunérés afin de pouvoir donner la priorité à leur vie personnelle et à leur bien-être plutôt qu’au travail. « Je veux que les gens comprennent qu’ils méritent de la flexibilité et du travail à length s’ils choisissent de le faire. » et non à celles de l’entreprise. » Cette tendance est bien as well as qu’un basic appel à trouver des emplois où l’on peut faire le moins de travail probable. Pour beaucoup de femmes, un travail de fille paresseux correspond à leurs objectifs et à leur objectif, tout en leur permettant également d’atteindre un équilibre indispensable entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
