LinkedIn a révélé mercredi que la construction est l’industrie qui recrute le plus rapidement des diplômés universitaires. D’autres secteurs tels que les services publics, ainsi que le pétrole, le gaz et l’exploitation minière, suivent également cette tendance. Cependant, selon Kory Kantenga, chef de l’économie chez LinkedIn, un ralentissement de l’embauche pourrait survenir dans ce domaine.
- La construction est l'industrie qui recrute le plus rapidement des diplômés universitaires sur LinkedIn.
- Les services publics, le pétrole, le gaz et l'exploitation minière suivent cette tendance.
- La loi sur la réduction de l'inflation stimule les investissements en énergie propre et augmente les salaires dans la construction.
- Le Texas attire de nombreux travailleurs d'entrée de gamme pour le secteur pétrolier.
L’élan du secteur de la construction
Lors d’un événement d’entreprise, Kory Kantenga a affirmé : « La construction est en tête de liste. La construction a eu de très bonnes années. » Ce dynamisme serait en partie attribué à la loi sur la réduction de l’inflation (IRA), qui favorise les investissements en énergie propre. Cette initiative a non seulement stimulé le nombre de projets mais a également amélioré les salaires pour ceux travaillant dans le secteur.
Les taux d’intérêt élevés impactant les hypothèques ont également contribué à réduire le nombre de ventes immobilières et à inciter à davantage de constructions, explique Kantenga.
Croissance des métiers qualifiés
Kantenga note que l’augmentation des postes dans les industries du pétrole et du gaz semble liée au mouvement vers la ceinture de soleil, notamment au Texas. Il déclare : « En tant que premier producteur de pétrole du pays, le Texas a attiré de nombreux travailleurs d’entrée de gamme depuis la pandémie. »
La demande croissante dans ces secteurs serait aussi renforcée par un intérêt accru pour des infrastructures liées aux évolutions technologiques comme l’IA. Google a récemment annoncé son intention de former 100 000 travailleurs électriques et 30 000 apprentis aux États-Unis afin d’accompagner cette transition énergétique : « Une pénurie de travailleurs électriques peut limiter la capacité de l’Amérique à construire l’infrastructure nécessaire pour soutenir l’IA. »
Diversité des opportunités
Malgré cela, il est important de noter que travailler dans ces industries n’exige pas toujours un diplôme spécifique lié au terrain. Des rôles juridiques ou administratifs existent aussi dans ces domaines. Selon Kantenga : « Il y a en fait beaucoup de diligence raisonnable qui se produit dans la construction avec des contrats… »
Cependant, malgré cet engouement pour le secteur actuellement florissant, une contraction pourrait être attendue si certaines restrictions commerciales étaient mises en place concernant les importations canadiennes : « En Amérique, nous n’avons pas assez de bois pour construire les maisons que nous voulons », avertit-il.
Dans ce contexte fluctuant où chaque candidat doit bien comprendre les défis auxquels il fait face dans son secteur choisi afin d’adopter une approche ciblée lors de sa recherche d’emploi, se révèle essentiel.
Ainsi, même si la construction attire désormais beaucoup d’étudiants fraîchement diplômés, sa pérennité future reste soumise à plusieurs aléas économiques et réglementaires.
