Les employés de Microsoft seront autorisés à retourner au bureau ou à continuer à travailler à length s’ils le souhaitent, a déclaré Microsoft.
- Microsoft ouvrira son siège social américain à moreover d’employés à partir du 29 mars.
- Les employés pourront retourner au bureau une partie ou tout le temps, ou continuer à travailler à length
- Microsoft est l’une des nombreuses entreprises technologiques majeures envisageant un calendrier hybride pour les employés
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Microsoft ouvrira son siège social américain à moreover d’employés d’ici la fin du mois, a annoncé la société lundi.
À partir du 29 mars, les employés de Microsoft qui travaillent généralement au siège social de l’entreprise à Redmond, Washington, ou dans les bureaux à proximité auront la possibilité de retourner sur ces campus une partie ou tout le temps. Les employés seront également autorisés à continuer à travailler à length s’ils le souhaitent, a déclaré Microsoft dans un posting de blog site annonçant la mise à jour.
«Nous surveillons de près les données de santé locales depuis des mois et avons déterminé que le campus peut accueillir en toute sécurité additionally d’employés sur area tout en restant aligné sur les limites de capacité de l’État de Washington», a écrit Kurt DelBene, responsable de la stratégie d’entreprise chez Microsoft.
Les bureaux de Microsoft dans 21 pays à travers le monde ont également ajouté des employés supplémentaires, avec approximativement 20% de sa primary-d’œuvre mondiale travaillant dans un bureau, selon le blog site.
«Notre objectif est de donner plus de flexibilité aux employés, en leur permettant de travailler là où ils se sentent le moreover productifs et à l’aise, tout en encourageant les employés à travailler à domicile auto le virus et les variantes associées restent préoccupants», a écrit DelBene.
Microsoft a annoncé en octobre qu’il prolongerait sa politique de travail à domicile jusqu’au 6 juillet 2021 “au additionally tôt”. La société a également annoncé ce mois-là que sa politique upcoming permettra à la plupart des employés de travailler à distance au moins la moitié du temps – les employés qui souhaitent travailler à distance à temps plein ou déménager peuvent le faire avec l’approbation du directeur.
Selon une enquête menée par Microsoft auprès de ceux qui sont déjà retournés au bureau, il semble que de nombreux employés préfèrent actuellement une sorte d’horaire de travail hybride : environ la moitié de ceux qui sont retournés au bureau y passent 25% de leur temps, DelBene écrit dans le billet de site.
Lire la suite : Des documents internes montrent remark le program de travail à domicile flexible de Microsoft fonctionnera, notamment en obtenant l’approbation d’un responsable pour travailler à length moreover de 50% du temps ou déménager.
Microsoft se joint à de nombreuses grandes entreprises technologiques dans la planification d’une key-d’œuvre hybride. Salesforce a annoncé le mois dernier qu’il offrirait aux employés trois nouvelles façons de travailler à l’avenir. La plupart des employés adopteront un horaire «flexible» dans lequel ils rendront compte au bureau jusqu’à trois jours par semaine pour les tâches moreover difficiles à réaliser lors d’appels vidéo, comme la collaboration d’équipe, les réunions avec les purchasers et les présentations.
Andy Jassy, l’actuel PDG d’Amazon Internet Providers, qui prendra la path d’Amazon au troisième trimestre de cette année, a déclaré à CNBC en décembre qu’il prédit que la plupart des gens adopteront un modèle de travail hybride. Jassy a dit qu’il s’attend à ce que l’avenir du travail soit des “bureaux chauds” où les employés décident quand entrer et réservent ensuite un bureau.
Google semble également susceptible d’adopter une sorte d’approche hybride : le PDG Sundar Pichai a déclaré précédemment qu’il ne pensait pas que “l’avenir est à 100% lointain”.
«Nous croyons fermement qu’être en personne, être ensemble, avoir ce sens de la communauté, est très crucial auto chaque fois que vous devez résoudre des problèmes difficiles, vous devez créer quelque selected de nouveau», a-t-il déclaré.
Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré l’année dernière qu’il pensait que la plupart des employés souhaitaient toujours un bureau dans un bureau physique plutôt que de travailler à domicile de manière permanente.
“Dans la région de Seattle, où nous avons renvoyé beaucoup de gens chez eux”, a déclaré Nadella, “nous réalisons que les gens préféreraient avoir un espace de travail au travail une fois que la crise du COVID-19 aura disparu.”