Une mère de famille jongle avec quatre emplois à temps partiel, prônant la flexibilité d’un tel rythme face aux exigences d’un travail à temps plein. Cette organisation lui permet de concilier vie professionnelle et personnelle tout en répondant aux besoins financiers familiaux.
Travailler plusieurs emplois pour gérer un emploi du temps chargé
Rachel Cherry White, une maman de quatre enfants âgés de 18, 17, 14 et 11 ans, se lève chaque matin à 5 h 45 pour débuter sa journée. Dans une routine bien rodée, elle prend un moment pour savourer son café avant de réveiller ses enfants. Une fois les collégiens levés, elle se prépare rapidement avant de les ramener à l’école.
Après cela, elle s’active chez elle en promenant son chien puis s’engage dans un quart de travail de trois heures à l’aéroport. Certains jours exigent également des courses supplémentaires comme des rendez-vous médicaux pour sa fille ou le suivi des e-mails liées au contenu qu’elle écrit pour divers médias.
Des responsabilités familiales élevées
Mon enfant le plus âgé est à l’université et je dirai l’évidence – les frais de scolarité coûtent cher, confie-t-elle. De plus, son autre fille souffrant d’une maladie chronique nécessite une attention particulière avec des thérapies fréquentes. Les deux autres enfants sont engagés dans plusieurs sports ainsi que dans le chœur et l’orchestre scolaire.
Bien que son mari dispose d’un bon salaire permettant d’assurer leurs factures, Rachel ne voulait pas renoncer aux extras tels que voyager ou sortir dîner. Ainsi, lorsqu’il y a sept ans son plus jeune est entré à l’école, elle a commencé un blog qui a ouvert des portes vers des opportunités professionnelles rémunérées.
Une diversité d’activités professionnelles
Elle affirme : « L’écriture est ma passion » et travaille dans ce domaine depuis environ six ans. Bien qu’elle gagne près de 75 €/h, cette activité freelance dépend fortement des commandes qu’elle décroche auprès de différents points de vente.
Rachel explore également le monde du marketing en tant qu’influenceur Amazon, scrutant divers produits pour obtenir une commission sur les ventes générées par ses vidéos révisées. Ce second emploi lui rapporte environ 250 € par mois, variant selon sa régularité dans la publication – cible atteinte après en moyenne cinq heures hebdomadaires consacrées.
Son rôle supplémentaire passe par la billetterie à l’aéroport où elle vérifie passagers et bagages pendant environ six heures par semaine, avec un salaire modeste fixé à 15 €/h mais offrant certains avantages familiaux tels que des vols gratuits grâce à sa compagnie aérienne.
Enfin, en tant que gestionnaire d’un bien immobilier locatif où ils perçoivent près de 200 € mensuels, Rachel continue ainsi d’élargir ses revenus malgré cette multitude d’activités exigeantes.
Un choix délibéré face au modèle traditionnel
Rachel nous explique : « Personnellement, travailler à temps plein n’a pas fonctionné pour moi ». Elle ressentait souvent fatigue extrême et désorganisation domestique qui empiétaient sur sa vie sociale mais surtout sur la présence auprès des événements scolaires importants pour ses enfants.
Avoir opté pour plusieurs petites missions plutôt qu’un seul emploi principal ne résout pas tous ses défis quotidiens; néanmoins cela lui procure une certaine souplesse inestimable dans son quotidien trépidant : « Je suis fondamentalement mon propre patron ».
La situation actuelle met donc en lumière non seulement la quête d’équilibre entre vie personnelle et carrière mais aussi comment certaines mères choisissent délibérément leur mode professionnel afin d’être présentes tout autant sur le plan familial que professionnel.
