Jay Jung, un ingénieur logiciel de 28 ans basé à San Francisco, partage son expérience sur l’entrée dans le secteur technologique. Après avoir eu du mal à décrocher des stages pendant ses études, il a su transformer son parcours et optimiser son CV pour obtenir des postes chez Amazon, Microsoft et Meta.
- Transformer son parcours et optimiser son CV sont essentiels pour intégrer Big Tech.
- Les projets personnels et les recommandations stratégiques jouent un rôle clé dans le recrutement.
- Partager le CV avec un nombre limité de personnes permet d'éviter la confusion et d'améliorer sa qualité.
- Aborder les entretiens comme des conversations facilite la communication et montre sa capacité à dialoguer.
Comment Jay Jung a intégré Big Tech
En 2019, Jay Jung commence sa carrière à temps plein chez Amazon, après avoir d’abord rencontré des difficultés pour obtenir des stages lors de ses études. Cet ancien étudiant en design industriel a réorienté son parcours vers l’informatique deux ans après son passage à Georgia Tech, alors qu’il n’avait commencé à apprendre le code qu’à la fin de sa première année. Confronté à un environnement où beaucoup de ses pairs étaient déjà bien avancés techniquement, il se sentait sous-qualifié.
« La barrière à l’entrée dans la technologie est élevée », explique-t-il. Malgré les obstacles initiaux, Jung a réussi à acquérir une riche expérience en tant qu’ingénieur logiciel au sein d’entreprises réputées telles qu’Amazon et Meta.
La réorganisation du CV : une étape clé
Pour maximiser ses chances d’être recruté dans le domaine technologique, Jung a décidé de réorganiser son CV avant de postuler au hackathon « Code for Good » organisé par JP Morgan en octobre 2017. Il a inclus un projet personnel consistant en la construction d’un jeu 3D grâce aux algorithmes apprises via Unity. Cette initiative lui a permis non seulement de se faire remarquer mais aussi d’obtenir un stage chez Amazon.
« Avoir ce projet de bout en bout sur mon curriculum vitae a été extrêmement utile », affirme-t-il. L’expérience acquise avec JP Morgan lui aurait sûrement ouvert certaines portes.
Partager le CV : un processus délicat mais nécessaire
Jung évoque également l’importance des retours sur son CV : « J’ai eu plus de 10 personnes qui regardaient mon curriculum vitae. C’était trop ». Il recommande que seulement cinq à sept personnes examinent le document afin d’éviter les commentaires contradictoires trop nombreux qui peuvent causer confusion et perte de temps.
« Les CV sont la première page d’un livre qui accroche le recruteur », souligne-t-il tout en insistant que c’est surtout la compétence technique qui doit tenir l’attention par la suite.
Les références : un levier stratégique
En 2021, alors qu’il travaillait chez Microsoft, Jung déniche une opportunité chez Meta grâce à une recommandation obtenue via LinkedIn suite à une interaction avec un manager recherchant activement des talents pour son équipe. En exploitant cette connexion et avec un historique professionnel solide sur son CV, il réussit ici encore une fois démontrer sa valeur ajoutée auprès des employeurs potentiels.
« Si votre curriculum vitae est assez bon et que vous pouvez montrer que vous pouvez passer l’interview, ils pourraient [certaines entreprises] donner même récompenses financières aux référents », indique-t-il comme encouragement au réseau relationnel vital dans Big Tech.
Réussir les entretiens techniques : traitons cela comme une conversation
Concernant les interviews techniques souvent redoutées par les candidats souhaitant entrer dans Big Tech, Jungle suggère aborder ces sessions comme s’il s’agissait de conversations plutôt que purement formelles ou stressantes :
« J’ai fait des interviews où je n’ai pas bien réussi sur la question du codage , mais j’ai parlé de toutes mes pensées ».
Il recommande ainsi aux candidats non seulement d’être performants techniquement mais aussi capables dialoguer efficacement pendant toute longueur créée durant ces interactions cruciales^ ^pour leurs carrières futures.^
Ce retour d’expérience metles milliersde candidatures reçuese chaque annéepar large entreprises tech mettra davantagel’accentsurl’importance delangageclar devantdes tests pratiques demandésdanslesentretiens ‡à venir 💼
