Starbucks recrute un pilote pour son aviation d’entreprise avec un salaire attrayant.
Starbucks est à la recherche d’un capitaine de pilote pour son service de l’aviation, offrant un salaire pouvant atteindre 360 300 dollars. Avec des conditions strictes en matière de qualifications, ce poste s’inscrit dans une gestion des déplacements haut de gamme pour ses dirigeants.
L’annonce a été publiée par Starbucks vendredi dernier, spécifiant que le salaire proposé oscille entre 207 000 et 360 300 dollars. En comparaison, le pilote moyen dans l’aviation commerciale perçoit environ 280 000 dollars, selon le Bureau of Labor Statistics.
Pour postuler, les candidats doivent justifier d’au moins 5 000 heures de vol total et avoir cinq ans d’expérience dans les services de vol d’entreprise. Ils doivent également posséder une cote de type G-VI ou G-VII, qui atteste leur capacité à piloter les derniers modèles Gulfstream.
Outre leurs aptitudes techniques, les candidats devront faire preuve de qualités personnelles : l’annonce précise que le capitaine « agirait comme un ambassadeur de Starbucks » tant aux États-Unis qu’à l’international. De plus, il sera chargé d’aider à gérer les bagages des passagers et assurer leur sécurité lorsqu’il n’est pas basé au siège social.
« Les capitaines travaillent en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipage (.) dans la planification et l’exécution des opérations de vol », peut-on lire dans la liste des tâches du poste.
Le capitaine pourrait aussi utiliser les avions privés disponibles jusqu’à concurrence de 250 000 dollars par an pour ses déplacements personnels.
Cette dynamique témoigne du niveau élevé auquel Starbucks gère ses affaires ainsi que la valeur accordée à ses dirigeants.
