Dans un contexte économique incertain, Mike Crabtree, directeur de l’ingénierie des données chez Ford, souligne l’importance d’acquérir de nouvelles compétences. Après avoir traversé les défis du marché du travail lors de la récession de 2008, il a suivi plus de 25 cours en ligne qui lui ont permis d’obtenir sa première position et d’évoluer dans sa carrière.
- Mike Crabtree, directeur chez Ford, a acquis de nouvelles compétences pendant la récession de 2008.
- Il a suivi plus de 25 cours en ligne pour obtenir sa première position chez Ford.
- Il a également obtenu un baccalauréat en systèmes d'information commerciale et informatique.
- Il met l'accent sur l'apprentissage continu et la communication pour sécuriser son emploi.
Un parcours atypique marquant
Âgé de 39 ans et diplômé d’un associé en mécanique industrielle et en génie électronique, Mike Crabtree a été confronté à un marché du travail difficile après la crise financière de 2008. Avec une expérience principalement dans le secteur de la vente au détail, son CV ne suffisait pas alors à le démarquer auprès des employeurs. Décidant d’accroître ses qualifications tout en poursuivant un baccalauréat en systèmes d’information commerciale et informatique, il se tourne vers des plateformes telles que Coursera, Edx et Udacity pour suivre des cours payants.
« J’ai commencé à suivre des cours en ligne payants… gagnant des certifications dans tout, de l’analyse commerciale aux compétences en leadership que j’ai partagées sur mon LinkedIn », explique-t-il. Ces efforts portèrent leurs fruits ; Ford le contacte plusieurs mois après l’obtention de son diplôme en 2016, et il y est embauché comme scientifique des données.
Après cinq ans à occuper ce poste, Mike retourne travailler pour une autre organisation spécifique aux données avant de revenir chez Ford en 2023 où il devient finalement directeur de l’ingénierie des données.
L’apprentissage continu : une nécessité face à l’incertitude
Aujourd’hui encore plus qu’auparavant, le marché du travail reste compétitif. « La clé est de continuer à apprendre », affirme-t-il. En choisissant délibérément des cours qui développent non seulement les compétences techniques mais également celles plus généralistes telles que la gestion ou le leadership, il fait valoir qu’il a pu montrer aux dirigeants sa volonté proactive d’avancer professionnellement.
Être communicatif
Enfin, créer un réseau solide est indispensable selon lui. Les professionnels peuvent souvent sous-estimer l’importance communicationnelle dans leur environnement technique. À cet égard, participer à des formations publiques lui a permis non seulement d’améliorer sa confiance mais aussi sa capacité à partager ses idées clairement avec autrui : « Vous pouvez être la personne la plus intelligente… mais si personne ne connaît votre nom… cela n’a pas vraiment d’importance ».
Une démarche essentielle dans un monde dynamique
Face aux mutations constantes du marché du travail engendrées par divers facteurs économiques et technologiques, les témoignages tels que ceux de Mike Crabtree illustrent bien combien ajuster continuellement ses compétences peut faire toute la différence entre stabilité professionnelle et précarité. Se former est donc devenu fondamental pour toute personne désireuse non seulement de trouver un emploi mais surtout garantir son évolution au sein même celui-ci.
