Kiran Maya Sheikh, diplômée récemment de l’université de Californie à Irvine, a décroché son premier emploi à temps plein de développeuse logiciel au sein du Virginia Digital Service, l’équipe chargée de moderniser les technologies de l’État de Virginie. Son parcours, raconté par le journaliste de Business Insider qui l’a rencontrée, illustre les difficultés des jeunes diplômés en informatique face à l’intelligence artificielle.
En février, ce journaliste avait écrit une newsletter dans laquelle il expliquait qu’il ne fallait pas paniquer à l’idée que l’IA détruise les emplois dans la tech. Kiran n’a pas partagé cet avis. « C’est un mauvais conseil que de « ne pas s’inquiéter » », lui a-t-elle écrit. « L’IA bouleverse ce marché de l’emploi. Les employeurs privilégient l’embauche de profils expérimentés, pas celle des jeunes diplômés. »
Lors d’un entretien, la jeune femme a raconté les difficultés de sa recherche. Elle avait choisi l’informatique en partie parce que ce métier semblait offrir une certaine stabilité financière. Dans les faits, elle se retrouvait en concurrence avec des ingénieurs expérimentés, d’autres diplômés et, potentiellement, avec l’IA elle-même. « C’est un bain de sang », a-t-elle résumé.
Les deux hommes sont restés en contact. Le journaliste lui a envoyé des articles et lui a donné des conseils de carrière, tandis que Kiran l’a tenu informé de sa recherche d’emploi, de son bénévolat et des bourses auxquelles elle a postulé pour acquérir de l’expérience. En juin, elle cherchait toujours un poste, mais elle apprenait de nouvelles compétences, créait des sites web et rencontrait du monde.
Puis un courriel est arrivé. « J’ai une excellente nouvelle : j’ai commencé mon premier emploi à temps plein en tant qu’ingénieure logiciel! » écrivait-elle. Kiran travaille désormais pour le Virginia Digital Service. Elle a quitté Los Angeles pour Richmond, en Virginie, où elle s’installe.
Les robots vont-ils vraiment nous prendre notre emploi ?
Le parcours de Kiran invite aussi à relativiser une autre prédiction inquiétante sur l’avenir du travail, selon laquelle des robots vont prendre le travail de tout le monde. Business Insider a récemment lancé Robonomics, une série d’enquêtes consacrée à la manière dont les robots pilotés par l’IA pourraient transformer le travail, les entreprises et l’économie.
Dans l’un de ces articles, le journaliste Eugene Kim a visité un immense entrepôt d’Amazon à Tracy, en Californie. Des robots y déplacent les étagères, trient les colis et transportent les chariots. Des tâches qui obligeaient autrefois des employés à marcher des kilomètres chaque jour sont de plus en plus confiées à des machines.
Pourtant, selon Amazon, l’entrepôt emploie plus de 3 000 personnes, contre environ 1 000 à son ouverture en 2023. Les salariés continuent de prélever, d’emballer et de charger les colis, tandis que d’autres apprennent à superviser et à entretenir les machines. Briana Brager, qui a commencé comme préparatrice de commandes, est aujourd’hui une sorte de « quarterback » pour les robots, chargée de coordonner l’intervention lorsque les machines tombent en panne. « C’est nous qui décidons », a-t-elle confié à Eugene Kim.
Amazon affirme que ses entrepôts plus automatisés soutiennent environ 30 % d’emplois qualifiés en plus. Celui de Tracy traite davantage de colis qu’un entrepôt voisin doté de moins de robots, pour un nombre d’employés à peu près identique.
Cela ne signifie pas pour autant qu’il n’y a aucune raison de s’inquiéter. Eugene Kim a révélé en mai 2025 qu’Amazon avait étudié l’utilisation de robots pour ralentir la croissance future de ses embauches. Si les entrepôts peuvent traiter davantage de commandes sans ajouter de salariés, des milliers d’emplois potentiels pourraient disparaître avant même d’exister.
Le marché de la tech offre tout de même des motifs d’optimisme. Selon les reportages de Business Insider, les offres d’emploi dans ce secteur ont augmenté cette année, notamment sous l’effet de la demande liée à l’IA, tandis que les licenciements restent nettement en dessous de leur pic de 2022.
Les leçons de Kiran
Kiran a tiré deux enseignements de sa recherche d’emploi. « 1) Votre réseau compte, et 2) les résultats viennent de l’effort × la CHANCE, et vous augmentez vos chances de réussir en faisant le plus de choses possible! » a-t-elle écrit. Elle a utilisé le symbole de la multiplication, comme le font souvent les programmeurs.
Cette formule dit que le travail augmente les chances, mais que la chance joue toujours un rôle déterminant. Kiran n’a pas attendu l’offre parfaite : elle a fait du bénévolat, postulé à des bourses, acquis de nouvelles compétences et tissé des relations. Au bout du compte, une opportunité s’est présentée.
L’IA et les robots vont transformer le travail, et certains emplois vont disparaître. D’autres vont apparaître, et la transition ne sera pas toujours indolore. Mais l’ingéniosité, la persévérance et les relations humaines comptent toujours, peut-être plus que jamais.
