Jessica Guo, ex-consultante chez PwC, a récemment décidé de quitter un poste rémunéré à 185 000 $ pour se consacrer entièrement à ses passions de randonnée sur le sentier Continental Divide. Après avoir parcouru en 2023 le Pacific Crest Trail pendant cinq mois, son retour au monde professionnel s’est avéré difficile.
Une aventure transformative sur le PCT
Originaire de Seattle, Jessica Guo avait entendu parler du Pacific Crest Trail depuis l’âge de 18 ans. En choisissant d’y randonner en 2023, elle a profité d’un programme de congé proposé par PwC qui lui permettait de percevoir 20% de son salaire tout en s’absentant. Elle confie : « Dans mon esprit, faire une randonnée à travers serait un seul et unique. Vous le faites une fois dans votre vie et passez à autre chose ».
À la suite des cinq mois passés sur ce sentier emblématique, elle fait face à une transition compliquée lorsqu’elle retourne au bureau. « Mon équipe avait également changé pendant que j’étais partie », explique-t-elle. L’inquiétude grandit alors qu’elle ressent une perte d’identité et manque clairement d’orientation.
Un choix audacieux vers de nouveaux horizons
Après ces réflexions intimes sur sa carrière, Guo prend la décision cruciale de quitter son rôle chez PwC cette année. Son dernier jour a été un mercredi; dès lundi suivant, elle débutera son hike sur le sentier Continental Divide, faisant connaissance avec la nature sauvage du Nouveau-Mexique jusqu’à la Colombie-Britannique sur un parcours long de 3 700 miles qu’elle espère compléter en environ cinq mois.
L’expérience recueillie lors du PCT lui a ouvert les yeux : « Cela ouvre simplement votre esprit et vous rappelle que vous n’avez pas vraiment besoin de beaucoup pour être heureux ». À son retour au travail, elle fait face à des réminiscences douloureuses : « J’avais l’impression d’avoir perdu tant de direction ».
Réinventer sa carrière
Guo réalise qu’elle ne veut plus emprunter la voie traditionnelle vers l’avancement professionnel. Elle évoque son parcours partagé entre consultant associé puis partenaire dans une entreprise conventionnelle comme étant limitatif par rapport aux expériences vécues en pleine nature.
Dans cette nouvelle phase professionnelle envisagée post-randonnée, Guo souhaite fusionner ses compétences acquises chez PwC – coaching et facilitation – avec sa passion pour l’extérieur afin d’organiser des retraites réplicables similaires au ressenti du PCT sans nécessiter six mois d’investissement personnel intensif :
« C’était très effrayant de quitter mon emploi. Mais pour moi, c’est juste le bon moment », souligne-t-elle.
Avec ce récit inspirant et audacieux, Jessica Guo illustre comment il est possible non seulement d’engager significativement avec nos passions personnelles mais aussi façonner notre carrière autour des valeurs qui nous animent véritablement.
