Emma Grede, co-fondatrice de Skims, déconseille d’aborder l’équilibre travail-vie personnelle lors des entretiens d’embauche.
- Emma Grede, co-fondatrice de Skims, déconseille d'évoquer l'équilibre travail-vie personnelle lors des entretiens d'embauche.
- Elle considère que cette préoccupation relève de la responsabilité personnelle des employés.
- Grede explique que cette préoccupation n'est pas la responsabilité de l'employeur et peut être perçue comme un signe de problème.
- Des jeunes professionnels adoptent des pratiques comme les « vacances silencieuses » pour maintenir un équilibre discret entre vie professionnelle et vie privée.
Le conseil d’Emma Grede
Grede, âgée de 42 ans et associée à Khloé Kardashian pour Good American, a récemment partagé son avis dans le podcast « The Diary of a CEO ». Selon elle, les candidats ne devraient pas évoquer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée lors des entretiens d’embauche. Elle estime que cette préoccupation relève de la « responsabilité personnelle » des employés.
Les raisons de ce conseil
Lors de son intervention, Grede a clarifié : « L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est votre problème. Ce n’est pas la responsabilité de votre employeur ». Elle a ajouté : « Quand quelqu’un me parle de son équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans un processus d’entrevue, je me dis : « Est-ce que quelque chose ne va pas avec vous ? » ».
Le contexte actuel
Ce débat sur l’équilibre travail-vie personnelle s’inscrit dans un contexte plus large où certaines tendances émergent parmi les jeunes professionnels. Des milléniaux parlent désormais de prendre des « vacances silencieuses » plutôt que de demander formellement un congé. Ces pratiques leur permettent de changer d’environnement tout en restant connectés au travail sans utiliser leurs jours off.
Une culture de contournement
Libby Rodney, directeur stratégique chez Harris Polls, commente cette tendance en affirmant qu’il existe une culture importante basée sur le contournement : « Ils trouveront comment obtenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais cela se passe dans les coulisses ».
Flexibilité et adaptabilité
Avec l’évolution constante du monde du travail vers plus de flexibilité et d’adaptabilité, il apparaît essentiel pour les entreprises comme pour les individus d’intégrer ces nouvelles dynamiques tout en s’assurant du maintien d’un cadre professionnel sain.
